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杭州市人力资源社保局劳动合同6篇

篇1

地址：[具体地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致签订本合同，确立如下条款，共同遵守执行。

一、合同期限及试用期

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。

（二）乙方的工作地点为杭州市。在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司规定及乙方岗位特点实行相应的工时制度，确保乙方享有法定的节假日及婚丧假、产假等休假权利。

（二）具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程，保质保量完成工作任务。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规和甲方有关规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位价值及贡献大小，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平根据乙方的岗位变动、工作表现以及绩效考评结果进行相应调整。乙方的具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的应首先通过协商解决协商不成的可以依法申请调解或仲裁对仲裁结果不服的可依法提起诉讼解决争议纠纷时甲乙双方应积极应对确保自身权益不受损害并保证公司利益不受损失。（二）甲乙双方发生劳动争议时应遵循公平合理合法原则积极协商解决并以诚信合作的态度处理争议纠纷不得以不当方式干扰公司的正常运营秩序和影响公司形象。（三）如发生劳动争议应按照有关法律法规规定的程序申请仲裁或提起诉讼仲裁结果不服的可向人民法院起诉等处理方式保障甲乙双方的合法权益并按照法定程序办理有关手续解决争议纠纷等措施。（四）其他另行约定的劳动争议处理方式及其途径保障甲乙双方权益的条款按照法律和公司规定执行。（五）针对可能出现的大规模群体性突发事件为积极维护甲乙双方利益和保证公司的稳定发展和运营甲乙双方同意由甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解解决争议纠纷并承诺遵守调解结果并保证不再采取任何不当行为干扰公司的正常运营秩序和影响公司形象等措施确保双方的权益得到充分保障并实现公司的可持续发展目标。}}

篇3

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限

1.合同类型：本劳动合同为有固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：杭州市范围内甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定