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2023年度人才工作总结及工作计划范本

区____：

按照《____年人才工作目标责任制考核指标体系》（达川人才发

〔____〕____号）、《强化人才支撑推动创新发展的九条措施》（达

川人才发〔____〕____号）和《“巴渠英才决战脱贫攻坚”五大行动

实施方案》（达川组通〔____〕____号）三个文件要求，现将我镇

____年人才工作开展情况和____年计划汇报如下：

一、____年人才工作情况

____年____镇人才工作在区____的指导和我镇党委的正确领导

下，坚持“人才强镇”战略，进一步完善人才引进、培养、使用、激

励的体制机制，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，人才工作取

得了一定成效，为我镇经济社会的发展提供了有力的智力支撑和人才

保障。

（一）加强领导，积极探索，健全人才工作机制。

我镇牢固树立“人才强镇”的战略意识和“人才资源是第一资

源”的工作理念，把人才工作摆在突出位置进行安排部署。坚持党管

人才，强化对人才工作的指导。我镇党委高度重视人才工作，专门成

立镇人才工作领导小组，明确党委书记胡文才同志为组长，党委副书

记王红梅同志具体负责人才工作。建立党委研究部署人才工作机制，

结合本镇实际，定期专题研究优秀人才引进工作，保障落实人才工作

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经费，整合力量，确保人才工作的顺利推进。创新人才引进方式，建

立健全人才引进机制。

（二）政策引才，外出引才，建立人才引进制度。

加强培训，以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养多方面

的人才。首先，重视干部职工的的能力培养，大部分的在职干部都有

很强的进取心，通过参加自考、电大、党校函授的形式来提高学历和

业务能力。我镇党委重视各类岗位培训，敢于放手压担子加强干部的

实践锻炼，掀起我镇干部爱学习的热潮，从而积极推动了人才战略。

其次，强化农技员的技能培训。为提高我镇农民劳动技能，今年以来

我镇着力举办各类培训班，农技员每月下田间进行指导，提高农民科

学养殖和种植的水平。充分发挥我镇远程教育的优势，利用“农民夜

校”载体，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。

（三）搭建平台，建档立册，创建乡镇人才库体系。

针对我镇各类人才情况进行分门别类统计。在此基础上，结合全

镇经济社会发展需求，下发通知到各村（社区），各单位进行摸底调

查，统计全镇紧缺人才需求情况，合理安排各类人才。

____年我镇人才工作，经过全镇上下的共同努力，取得了一定成

绩，得到了一些突破，但仍存在部分问题和不足：

____人才结构单一，优秀人才尤其是高层次、紧缺型人才匮乏。

____人才引进、培养、使用和工作运行经费紧张，制约了人才工

作的开展和推进。

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____人才使用上“用非所学、”的现象仍然存在。在以后的工作

中，我们将加以改进。

二、____年人才工作计划

1.进一步引导人才回乡。打好“乡情牌”，开展在外优秀人才座谈

会，加大在外优秀人才回引力度，通过投资兴业、技术指导、法律服

务等方式，引导其回乡创业，带领农民增收致富。

2.以种养大户为主要对象，充分利用现代化、信息化手段开展多种

形式的新型职业农民培训，培育一批有文化，懂技术的新型职业农

民。

3.以农民夜校为载体，每月邀请种养能手，产业大户，专家学者进

行现身说法，宣传致富经验和技能，提高农民发展致富的能力水平。

2023年度人才工作总结及工作计划范本（二）

____年，我局人才工作始终坚持“人才强区”战略，进一步强化

“人才资源是第一资源”的观念，深入推进“五个过硬”队伍建设，

着力提升全系统干部职工“六种能力”，加大了人才引进、培养和使

用的力度，为我区司法行政工作有序开展提供了有力的人才保障。

一、我局人才队伍建设基本情况

区司法局系区政府工作部门，负责全区法制宣传、法律服务管

理、法律援助、指导人民调解、安置帮教及____工作。机关内设____

个股（室），____个镇乡、街道司法所（派出机构），管理指导区法

律援助中心（事业机构）。现有编制____名（其中：司法行政专项编