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人力资源感悟及心得

人力资源感悟及心得篇1

一、实习目的：

将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，

有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的

目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱

节。理解企业文化精髓，有利于加深对人力资源管理现状的了解，加深对企业管

理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培

养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习时间：

_月_日至_月_日

三、实习地点：

___

四、实训内容：

我们的实训主要分为三个阶段：

第一阶段从_月_日--_月_日我们组主要是进行了任务的确定。明确了每个人

的任务。

第二阶段从_月_日-_月_日，我主要是负责编写人力资源规划图、通过上网

查资料、图书馆查资料以及同学的帮助完成了我的任务，人力资源规划图基本完

成。

第三个阶段从_月_日至结束，我们组的每个人都很成功的完成了自己的任

务。在我们组长的组织下我们把自己的劳动成果制作成ppt的形式一一展示给我

们的指导老师。

五、实训心得：

首先，我要总结一下自己在实训期间的体会。

1、自主学习。实训时不再象在教室里学习那样，有老师，有作业，有考试，

而是一切要自己主动去学去做。老师只说最后只要结果其他的一切资料都要靠自

己去查询，同学们都不惜浪费自己的时间来帮助我完成我的任务!

2、积极进取的工作态度。如果学习态度不够积极就可能会完成不了自己的

任务，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，

在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一

位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、

交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团

结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规

则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自

己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自

己成功的最重要的因素之一。

4、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面

对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要

多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些实训或是学习不能找

到重点，随着实训工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度不够积极。

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工

作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰

在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布

置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美。

在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻

要牢记的。我坚信通过这一段时间的实训，从中获得的实践经验使我终身受益，

并会在我以后的实际工作中不断地得到印证。

人力资源感悟及心得篇2

1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，

通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的

工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块

方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才

能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的

认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论

知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

2、实习单位：___股份有限公司

3、实习时间：____年__月__日__月__日

实习单位简介

___股份有限公司成立于____年__月，是以生产汽车零部件、专用车为主的

民营企业集团，总资产超过4