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有关招聘计划合集6篇

招聘计划篇1

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司生产规模的扩大，现确定招聘

工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

财务部会计1人(男/女不限)

行政部人事专员1人(女性)

库房维修工：1人(男性)

排序库班长2人(男性)

计划点检员：2人(男/女不限)

叉车司机：4人(男性)

排序工：3人(2女1男，男性为重体力)

合计人数：男(9人)女(5人)

二、招聘要求及条件

1、会计要求1、从事财务工作3年以上；2、精通税务相关法律法规，熟悉

企业财务制度及流程；4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；5、

有国际货运代理、物流企业工作者优先；5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住

人员。

初中/高中/本科以上文化，年龄__-__周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映

灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人

近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所

户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”；

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣

传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告；

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；

④联系各中专院校，招聘技术人才；

⑤各人才市场招聘会；

6公司内部员工转介等。

根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展

状况，认真审核、分析，现制订人才招聘计划。

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司生产规模的扩大，现确定招聘

工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

__部门__工男(__)、女(__)__人

__部门__工女(__)__人

__部门__工男(5__)、女(__)__人

总计男(__)、女(__)__人

二、招聘要求及条件

1、初中/高中/本科以上文化，年龄__-__周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映

灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人

近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所

户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”；

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣

传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告；

招聘计划篇2

为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为

企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更

有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。

以下为招聘工作计划详情：

一、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面

向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、

能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适

的人才。

二、招聘目标

搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。

三、招聘渠道与招聘方案

招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结

合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。

(一)主要招聘渠道

1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)

2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)

3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人