2024年年中工作总结(集锦15篇).pdfVIP

2024年年中工作总结(集锦15篇)

年中工作总结1

上半年，办公室在集团政策的指导下，在公司领导的指挥下，在各部门的帮

助和支持下，较好地完成了行政管理、人力资源、对外联系、内部协调等多方面

工作。办公室日常工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项

工作部署。现将办公室上半年主要工作汇报如下：

一、行政管理方面

（一）制度建设与完善

根据国家相关政策及市场发展情况，并结合集团相关要求，制定相应的管理

制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。

上半年办公室出台了《关于私车公用补贴日常管理的说明》、《关于试行固

定资产管理办法的通知》、《商品房销售流程操作办法》、《关于销售绩效佣金

提取的补充通知》、《关于实行岗位绩效考核的通知》、《关于调整职工社会保

险缴费办法的通知》、《工程变更与签证管理办法》等多项规章制度,通过落实

各项规章制度,规范了工作程序，使各项工作的开展有据可循。

各项制度的建立逐步完善了公司的监督机制，加强了对员工的监督管理力

度，又充分引导员工勇于承担责任，逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动

承担责任。同时使员工享受的各项福利待遇日趋合理性、公平性、竞争性。

（二）固定资产的统计

为维护公司固定资产的安全与完整，使其充分发挥使用价值，提高固定资产

使用的经济效益，完善管理制度，办公室制定了《杭州萧宏房地产开发有限公司

固定资产管理办法》。

根据办法的实施对上半年公司所有固定资产进行统计（详见附表一）。通过

对公司物资的登记，使各项物资数量明细化、使用责任化，确保公司财产的规范、

安全、透明、清晰。

（三）后勤保障工作

办公室积极努力地做好公司各部门后勤管理保障工作，合理地采购办公用

品。对员工在用餐、住宿方面也加强督促，提高节约意识，倡导良好的生活工作

习惯，提倡节约用水用电。

（四）档案管理

为加强公司各类档案管理的规范性，利于工作过程的查询、使用与管理，特

制定《杭州萧宏房地产开发有限公司档案管理办法》。

办公室整理完成至今公司合同协议的整理归档，建立电子版文件存档目录。

加强公司合同协议档案的管理，确保各项文件的安全性，作为今后工作开展的重

要凭证。办公室将继续做好整体性档案管理工作，合同协议及时录入电子版，各

部门借阅文件登记借阅信息，定期核对借阅登记表，对每份文件做好管理工作。

为强化和规范公司印章的管理，办公室制定《公司印章管理办法》，该办法

明确印章使用条例，确保公司印章使用责任化、明确化。

办公室也加强对公司证件的管理，对外业务往来需使用证件的，必须做好登

记手续，掌握证件使用范围及用途。

（五）OA系统的使用

2月份OA系统已上线正式使用，OA办公系统的使用有效的提高了员工的办

事效率，保证了员工的职责明确性，提升了办公的时效性。同时连接销售外网售

楼大师，使房产销售信息能及时反馈。

（六）费用控制

办公室以节约降低成本为原则，做好对车辆使用及办公用品的采购工作。严

格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用

品。车辆使用做好年检工作及日常保养工作，延长并保证公司用车安全。

二、人力资源

（一）招聘管理

半年新进人员名单如下：

入职人员：雷鸣、郑波、姚智萍、唐晓菲、陆云燕、朱梦洁、邵浙红、陈伟

青、赵炜、王淑冉

离职人员：俞健、葛美红、方海、雷鸣、郑波、李国敏、邵浙红、陆云燕

针对上半年公司离职率偏高的现状，分析原因主要有以下几点：

1)公司在招聘环节上对应聘者个人能力信息掌握不全，致使入职后员工对本

职工作不够熟练，无法完全胜任自身岗位；

年中工作总结2

转眼之间已经毕业快四年了，现将自己工作以来的情况向党组织汇报如下：

大学毕业后到现在，我供职于全球最大的笔记本电脑代工集团-广达集团-

达丰（上海）电脑有限公司。任职期间，从事于笔记本电脑研发阶段软硬件测试

工作。工作中，我认真学习业务技能，钻研个人电脑领域的新技术；能够合理安

排工作计划，按时高效完成任务；总结经验，改进工作中的失误和不足，书写完

成了大量的标准操作规范文档；悉心指导新进同仁，使其能够尽快地了解和掌握

工作所需要的知识、技术，并能融入到集体的大家庭中。

自己工作以来的