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办公室卫生清洁管理制度

第一章总则

为确保办公环境的整洁卫生，提高员工的工作效率和舒适感，特制定本办公室卫生清洁管理制度。该制度旨在规范办公室卫生清洁工作，保护员工的身体健康，提升公司形象，促进企业文化的建设。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有办公区域，包括但不限于：办公桌、会议室、休息区、卫生间、厨房和其他公共区域。所有员工、清洁人员及管理人员均应遵守本制度。

第三章制度依据

本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司内部规章制度制定，包括但不限于：

-《中华人民共和国劳动法》

-《公共场所卫生管理条例》

-《企业员工健康管理规范》

第四章目标

1.保障环境卫生：确保办公区域定期清洁，保持良好的卫生状况。

2.提高员工满意度：通过改善办公环境，提高员工的工作积极性和满意度。

3.降低疾病传播风险：减少细菌和病毒的滋生，降低员工因环境卫生而引发的疾病风险。

第五章管理规范

5.1清洁标准

1.日常清洁：

-办公桌、文件柜、会议桌等应每日清洁，保持无尘、无污渍。

-地面应保持干净，无垃圾、无杂物，定期进行拖地和扫地。

-垃圾桶应定期清理，垃圾应集中处理，保持干燥、无异味。

2.定期清洁：

-对窗户、墙面、灯具等进行每周清洁，保持明亮、整洁。

-每月对空调、通风系统等进行清洁，确保空气流通。

-每季度进行一次全面清洁，包括地毯、沙发等深层清洁。

5.2清洁工具和材料

1.清洁工具应定期更换，保证清洁效果。

2.使用环保清洁剂，确保对人体健康和环境无害。

3.清洁设备（如吸尘器、拖把、扫帚等）应妥善保管，定期检查和维护。

5.3清洁人员的职责

1.清洁人员：

-负责各区域的日常清洁工作，确保清洁标准的落实。

-记录清洁工作日志，定期向管理人员汇报清洁情况。

2.管理人员：

-负责监督清洁工作的执行情况，定期检查清洁效果。

-组织清洁培训，提高清洁人员的专业技能和意识。

第六章操作流程

6.1日常清洁流程

1.清洁前准备：

-清洁人员领取清洁工具和材料，检查清洁设备的完好性。

-准备好清洁剂和垃圾袋，确保清洁工作的顺利进行。

2.清洁实施：

-按照清洁标准逐一对办公室各区域进行清洁。

-完成清洁后，对清洁工具进行清洗和消毒，确保下次使用安全。

3.清洁记录：

-清洁人员需在清洁工作日志中记录清洁的时间、区域和内容。

-每周汇总清洁记录，提交给管理人员审核。

6.2定期清洁流程

1.制定计划：

-按照季度计划安排定期清洁工作，明确责任和时间。

-通知全体员工，提醒其配合定期清洁工作。

2.实施清洁：

-清洁人员按照计划实施深层清洁工作，确保清洁标准的落实。

-对清洁效果进行自查，并提交清洁报告。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：

-管理人员应定期对清洁工作进行检查，确保清洁标准的执行。

-检查结果应记录在案，并向清洁人员反馈。

2.员工反馈：

-鼓励员工对办公室卫生状况进行反馈，及时发现和解决问题。

-建立投诉渠道，对清洁工作进行监督和改进。

7.2评估机制

1.定期评估：

-每季度对清洁工作的效果进行评估，分析清洁工作的优缺点。

-根据评估结果对清洁标准和流程进行优化调整。

2.奖惩机制：

-对表现优秀的清洁人员给予奖励，激励其进一步提高工作积极性。

-对未达标的清洁工作进行整改，必要时进行培训和考核。

第八章附则

1.本制度由综合服务部负责解释和修订。

2.本制度自发布之日起实施，并根据实际情况定期进行修订。

3.本制度未尽事宜，按照公司其他相关规章制度执行。

通过本制度的实施，我们期望能为员工创造一个更加舒适、整洁的办公环境，促进公司的发展与进步。