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企业聘用合同范文8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________公司

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任以下岗位：_________。具体工作内容包括但不限于：_________。乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期内，乙方需在甲方规定的时间内到岗，遵守甲方的考勤制度及其他相关规定。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资，具体发放日按照甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、岗位职责及考核

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方根据工作需要，对乙方的工作业绩进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放的依据。

3.乙方如违反岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权要求乙方整改或调整工作岗位。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2.乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.竞业限制期限为：_____年。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.违约金的数额根据违约情况确定，但不得低于因违约造成的实际损失。

七、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并报经有关部门批准后生效。修改和补充为本合同不可分割的部分。

5.在履行合同过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。双方应尽力避免争议的发生，共同维护良好的合作关系。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位工作。乙方的工作地点为________________________。乙方同意甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作能力和表现调整岗位及工作地点。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（二）甲方可以根据工作需要安排乙方从事相关工作或安排至相关岗位工作，并支付相应的薪酬待遇。乙方应按照甲方的安排完成相应工作，并配合完成跨部门之间的支持与合作任务。如由于工作实际需要发生变化或者考核未能达标等情况需变更岗位的，须书面告知乙方并进行相应的薪资待遇调整说明，双方协商达成一致后变更劳动合同岗位内容等约定。同时按照相关法规办理用工备案手续及相应的社保备案手续。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

税务登记号：____________________

开户银行账号：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

姓名：____________________性别：____________________

身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________

联系电话：____________________紧急联系