教育教师培训经典方案.pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

教育教师培训经典方案--第1页

教育教师培训经典方案

企业培训中分四类:一是公布课;二是企业内训;三是企业咨询;

四是企业网络培训。下面给大家分享一些关于教育教师培训经典方

案范文5篇,期望能够对大家有所帮助。

教育教师培训经典方案范本(精选篇1)

为进一步加强我校教师队伍建设,全面提升课程改革和教育教

学能力,根据《长沙市“__”中小学教师培训工作实行意见》(长教

发[20__]38号)等文件精神,结合我校“二五”计划,根据校长室

工作安排,特制定本方案。

一、指导思想:

和谐的教师团队建设是学校发展的基石,团队建设中所产生的

向心力、凝聚力更是学校发展的源动力,因此能否构建一个和谐的

团队直接影响着全部学校的命运。随着基础教育课程改革的深化和

课程理念的创新,和谐团队赋于了更多的文化内涵,我校将通过系

列措施,形成一支师德高尚、业务精深、结构公道、充满活力与斗

争力的高素养杰出教师队伍。

二、培训对象:

全校教职员工

三、培训安排:

(见附件一表)

四、人员分工:

1、教科室:负责活动及会议安排、专家预约、接送、资料收

集、整理。

2、总务处:负责饮用水;

3、信息中心:负责会场设备、录像、摄影。

五、相干要求:

1

教育教师培训经典方案--第1页

教育教师培训经典方案--第2页

1、要求全部教职员工关闭手机或调成震动档,按时到岗,教科

室负责考勤,教科室将根据考勤记录,给每位教师相应学分,提交

长沙市教师学分管理平台,计入教师学分档案,

2、外出训练请老师们着装轻便,注意防暑,注意安全(详细要

求见拓展活动方案)。

教育教师培训经典方案范本(精选篇2)

指导思想:

以《大兴安岭地区中学教师连续教育实行方案》为根据,把基

础教育课程改革列为我校教师教育之核心内容,坚持以集中培训,

教研培训,科研培训相结合为基本核心。加强科研,探索规律,保

证培训发展,提高培训实效,努力提高广大教师实行素养教育的能

力和水平,以适应基础教育课程改革和发展的需要。

培训对象:

各学科50分以下的在岗教师(已参加骨干教师培训的教师可不

参加培训)。

培训内容:

教育理论

教育观念的转变与更新

基础教育课程改革通况

现代教师观,学生观,教学观,新情境的教学策略等教学理论

教育科研理论

学科教学理论与实践

国家学科课程标准

学科教学理论与实践

学科知识的拓宽与加深

课堂的主观摩和教学实践的教研培训

教育科学研究

2

教育教师培训经典方案--第2页

教育教师培训经典方案--第3页

学科教育科研方法

课题研究的进程与方法

学科教改课题研究与实践

信息技术培训

1、现代化教育技术专题

2、信息技术基础知识培训

校本培训

结合我校

文档评论(0)

187****5502 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档