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2022-2023学年甘肃省兰州市统招专升本管

理学一模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行

灵活调整和变动的组织设计原则是（）

A.专业化分工原则B.控制幅度原则C.权责对等原则D.柔性经济原则

2.善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，

把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动

其他人勤奋工作，这样的领导者是（）

A.战略型领导者B.变革型领导者C.魅力型领导者D.民主型领导者

3.下列措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关的是（）

A.对绩效进行全面的评价B.以市场占有率最高而不是利润最大化为经

营目标C.确立道德准则D.建立正式的保护机制

4.依据普拉哈拉德与哈梅尔的企业核心能力理论，下列说法错误的是（）

A.核心能力是企业某一方面拥有强于别人的技术

B.核心能力不是物理性资产

C.与竞争对手相比具有独特性

D.能创造顾客看重的关键价值

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5.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南

门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由

于（）

A.500金的效价太低B.居民对得到报酬的期望很低C.枪打出头鸟，大

家都不敢尝试D.以上说法都不正确

6.关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是（）

A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观

性

B.对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C.对于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间

7.每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、

部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的（）

A.复杂性B.集权性C.规范性D.综合性

8.下列不属于卢因提出的理性组织变革三个阶段的是（）

A.解冻B.实施变革与创新C.冻结D.凝结

9.根据领导生命周期理论，对于那些既有能力又愿意干让他们做的工作

的员工，应选择（）

A.指导型领导方式B.推销型领导方式C.参与型领导方式D.授权型领

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导方式

10.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数的控制类型是（）

A.跟踪控制B.自适应控制C.最佳控制D.程序控制

11.（）是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划

A.战略B.政策C.方案D.目标

12.认为只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个

人才会采取特定的行动的理论是（）

A.强化理论B.过程理论C.期望理论D.公平理论

13.下列不属于现代管理理论的是（）

A.行政组织理论B.系统管理学派C.全面质量管理D.权变理论学派

14.一个企业中处于较低管理层的管理人员所做的决策数量很多且很重

要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业（）

A.管理人员的素质较高B.