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单位朗诵比赛方案

一、比赛目的

单位朗诵比赛是为了提升员工表达能力、演讲能力以及增进单位内

部沟通交流而举办的活动。通过比赛的形式，让员工展示自己的朗诵

技巧和表达能力，激励员工积极参与，提高员工的自信心和团队凝聚

力。

二、比赛形式和规则

1.参赛范围：全体员工均可自愿报名参加。

2.比赛形式：个人朗诵和团队朗诵两个部分。

–个人朗诵：每位参赛选手准备一篇时间不超过5分钟

的朗诵作品。可以选择诗歌、散文、名人演讲等类型。

–团队朗诵：每个团队由3-5人组成，共同选择一篇时

间不超过8分钟的朗诵作品进行表演。

3.比赛评分：评委根据选手的表达能力、语音语调、肢体语

言、舞台形象等方面进行评分。评委会根据评分综合得出最终成绩。

4.选拔方式：初赛和决赛两个阶段。初赛由每个部门自行组

织评选出代表参加总决赛。总决赛将有专业评委进行评选。

5.时间和地点：比赛时间和地点将提前通知参赛选手。一般

建议在工作日的午休时间进行。

三、比赛准备

1.宣传推广：单位应提前宣传比赛活动，通过电子邮件、企

业微信群等渠道向全体员工发布参赛征集通知，同时鼓励员工积极

参与。

2.报名登记：单位应设立报名通道供员工报名参赛，包括个

人报名和团队报名两种形式。报名截止后，组织委员会将根据报名

情况确定初赛的参赛选手名单。

3.初赛组织：各部门可自行组织初赛，由评委对参赛选手进

行评分并选出代表参加总决赛。初赛评选的标准和流程需提前确定

并公布给选手。

4.教练辅导：为了提高参赛选手的表演水平，单位可以聘请

专业讲师进行培训，并对参赛选手进行指导和辅导。同时也可以组

织内部分享会，让一些有经验的员工分享朗诵技巧和经验。

5.舞台搭建和道具准备：单位应在比赛前确保舞台搭建完成，

同时根据参赛选手的需要准备相关道具。

四、比赛奖励

1.个人奖项：根据比赛成绩评定，分别设置一、二、三等奖。

2.团队奖项：根据团队朗诵比赛成绩评定，设置一等奖一个。

3.最佳人气奖：评选出最受观众欢迎的选手，颁发人气奖。

4.优秀组织奖：评选出组织运营上表现出色的部门，颁发优

秀组织奖。

五、注意事项

1.参赛选手要求：参赛选手应是本单位员工，参赛过程中应

保持积极向上的形象，遵守比赛纪律。

2.比赛纪律：参赛选手应服从组织和裁判的安排，保持比赛

场地的安静和秩序。

3.评委公正：评委应独立、公正地进行评分，评分过程中不

得有任何偏袒或歧视。

4.比赛结果公布：比赛结果将在比赛后尽快公布，在单位内

部及时通知。

通过单位朗诵比赛，不仅可以提升员工的表达能力和演讲技巧，也

可以增进单位内部的沟通交流和员工之间的团队凝聚力。希望本次比

赛能够得到广大员工的积极参与和支持，共同打造一个积极向上、充

满活力的工作环境。