食堂炊事员聘用合同5篇.docx

食堂炊事员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任食堂炊事员岗位工作。乙方需遵守甲方制定的各项规定，按照甲方的要求完成食堂烹饪、清洁卫生等工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。工作地点在甲方的食堂。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方的基本工资为每月______元，岗位工资根据甲方的考核情况确定，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩评定。

3.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为次月的______日。

五、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享受与甲方员工相等的福利待遇。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任，并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除合同。解除合同应当提前通知对方，并办理相关手续。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方聘用食堂炊事员事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘用乙方为甲方的食堂炊事员，负责食堂的日常烹饪工作。乙方应按照甲方的要求，提供符合卫生标准的餐食，确保食品安全。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方规定的作息时间，准时完成食堂烹饪任务，保证饭菜质量。

2.乙方应熟练掌握食品卫生知识，遵守食品卫生规定，确保食品安全。

3.乙方应做好食堂卫生清洁工作，保持食堂环境整洁。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬构成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。具体标准按照甲方公司制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，除支付应付薪酬外，应支付乙方相应的违约金。

2.若乙方违反食品安全卫生规定，导致甲方人员食物中毒等后果的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

3.若乙方在聘用期