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机关单位安全生产年度工作计划

5篇

机关单位安全生产年度工作计划1

一、指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生

产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全

生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产

机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，

减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百

万元产值;

三、工作方针

认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安

全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违

章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司

正常的安全生产秩序。

四、主要工作：

1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水

平：

(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想

观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不

懈，消除事故隐患，防止事故发生。

(2)认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的

目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落

实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，

谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层

层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部

门主要负责人安全责任。

(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制

度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任

的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控

制。

2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在

安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全

素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产

技能的员工队伍。

(1)坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证

100%有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作

(2)加强员工的安全技术培训，使员工具备一定的安全技能和

事故急救知识。坚持班前班后会，及时了解员工心理波动对安

全工作的影响，未雨绸缪。

(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开

展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安

全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。

(4)各部门负责人和安全员必须每月主动参加安全会议或活

动。会议或活动应着重学习和理解上级关于安全生产的指示精

神和有关法律法规，并结合公司有关安全规定积极开展安全宣

传教育活动。

(5)各部门每年至少组织一次各工种安全技术操作规程的培训

和考核(新员工应坚持二次考核制度，即每季度组织三个月内

新员工的安全考核，不合格人员应重新培训合格后方可上

岗)。

(6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检

测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事

故和职业危害的发生。

(7)抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索

新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。

(8)对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做

好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有

计划地更换相应的设备或管线。

(9)继续管理危险化学品。进一步完善重大危险源监控措施，

在重大危险源和重点部位增设醒目的安全标志。加强厂区道路

改善，确保危险化学品运输安全。

(10)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急

预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工

熟知应急知识。

3、管理创新以人为本。

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提

出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险

因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全

技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的

作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质水平，塑造企业安全

文化，并进一步通过相关机制的运行，使安全制度和法规形成

谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运行、环环相扣的法

律体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时

发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报

公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续

开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反