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医院信息科信息安全培训管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范医院信息科信息安全培训管理工作，提高医院信

息科人员对信息安全的认识和保护能力，确保医院信息系统的安全稳

定运行。

二、培训要求

1.医院信息科负责人要定期进行信息安全培训，以更新部门

成员对信息安全的认知和技能。

2.新入职的信息科人员在上岗前，必须接受信息安全培训并

通过考核。

3.信息安全培训的内容包括但不限于：信息安全意识、必威体育官网网址

规定、密码安全、网络安全、设备安全、信息系统操作规范等。

4.培训内容应根据不同岗位的需求进行量身定制，确保培训

的针对性和实际效果。

三、培训内容

1.信息安全意识培训：

介绍信息安全的基本概念和重要性；

–

强调信息安全对医院运行的重要保障作用；

–

提醒人员注意信息安全风险和应对措施。

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2.必威体育官网网址规定培训：

掌握相关法律法规和必威体育官网网址条例，了解必威体育官网网址政策的内涵；

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强调个人和团队必威体育官网网址责任；

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介绍必威体育官网网址违规行为的后果及处罚。

–

3.密码安全培训：

强调密码的重要性和必威体育官网网址性；

–

提供创建强密码的方法和技巧；

–

强调定期更换密码的必要性。

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4.网络安全培训：

介绍网络安全的基本概念和威胁；

–

强调防范网络攻击和病毒的重要性；

–

提供网络安全防护措施和常见网络安全问题的解决方法。

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5.设备安全培训：

强调设备的安全使用和保护；

–

提供设备防盗和防损的方法；

–

介绍设备故障处理和保修流程。

–

6.信息系统操作规范培训：

详细介绍信息系统操作的规范步骤；

–

强调信息系统操作的合规性和安全性要求；

–

提供信息系统故障处理和紧急情况应对方法。

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四、培训方法

1.线下培训：

信息科负责人可通过组织集中培训来传授培训内容；

–

培训内容可以使用幻灯片、案例分析等形式进行展示和讲解；

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培训结束后进行知识考核，以确认培训效果。

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2.在线培训：

可通过信息系统或网络平台实现在线培训；

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以文字、图文结合、视频等形式进行培训内容的传播；

–

可设置培训考核测试，以确保培训效果。

–

五、培训记录和评估

1.培训记录：

医院信息科应建立培训档案，记录培训人员的信息、培训内容、

–

培训时间等；

对于新入职人员，应分别记录其参与培训和通过考核的情况。

–

2.培训评估：

定期对培训内容和方法进行评估，以确保培训工作的持续改进；

–

采集培训反馈意见，了解员工对培训效果的满意度和改进建议；

–

根据评估结果进行调整和改进，提高培训质量和效果。

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六、违规处罚

1.对于未参加强制性培训并未提供合理解释的人员，可依据

医院相关规定给予相应处罚；

2.对于违反必威体育官网网址规定的人员，按照必威体育官网网址制度进行严肃处理；

3.对于培训后仍存在安全违规行为的人员，可以进行额外培

训或采取其他必要措施进行干预。

七、制度宣传

1.医院信息科应通过内部通知、电子屏幕、公告栏等方式，

宣传信息安全培训的重要性和内容；

2.组织定期的安全宣传活动，提高员工对信息安全培训的关

注度和参与度；

3.加强信息安全文化建设，使员工形成信息安全自觉和责任

意识。

八、附则

本制度自颁布之日起生效，所有员工必须严格遵守。如有违反，

将按照医院相关规定进行处理。