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职业卫生健康管理制度

1总、则

1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山

安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，

依照职业病防治工作预防为主、防治结合的方针制定本制度。

1.2制定本制度的目的：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体

建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的

工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步

加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。

____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护

劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危

害严重的技术、工艺、材料。

2适用范围

本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活

动。

3职业卫生管理各部门职责：

3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因

素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防

治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害

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的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关

单位落实整改。

3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康

档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预

案，组织职工进行体检。

3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能

产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同

中写明。不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检

查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时

调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职

工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行

定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个

人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的

作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

3.5员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度

和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

4内容与要求

4.1总则

____公司职业卫生工作在业务上纳入公司安全部管理。

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4.1.2安全部需配置专职职业卫生管理人员，职业卫生管理人员在

执行任务时，可以进入生产现场了解情况，索取有关资料，生产单位

不得拒绝和隐瞒真相。

4.1.3严格执行国家有关女工劳动保护的规定，充分照顾女工的生

理特点，保护女工在经期、孕期、产期和哺乳期的健康。

4.1.4发生急性中毒事故必须就地组织抢救治疗，并在事故发生的

七十二小时（重大急性中毒事故应在二十四小时，重大急性中毒事故

指一次死亡一至二人或急性中毒三人以上的事故）内向所在地劳动卫

生监督机构及企业主管部门及当地劳动部门报告

4.