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字节跳动离职员工劳动合同5篇

篇1

一、劳动合同概述

本劳动合同协议（“合同”）是在员工与字节跳动科技公司（以下简称“公司”）自愿、平等、协商一致的基础上达成的。本合同旨在明确离职员工与公司之间的权利和义务，确保双方合法权益得到保护。合同内容遵循中国相关法律法规，确保双方遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则。

二、合同主体

甲方：字节跳动科技公司

乙方：（离职员工姓名）

三、合同目的

本合同旨在明确离职员工与公司之间的权利和义务，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、竞业限制、知识产权保护等事项。

四、合同主要内容

1.工资结算

乙方在离职前应结算的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，按照公司规定进行结算。双方确认结算无误后，公司按时支付。

2.福利待遇处理

乙方在公司期间享有的福利待遇（如社保、公积金等），按照国家规定及公司政策进行办理。如涉及相关费用退还，乙方应按照公司要求退还。

3.竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内（一般为一定期间），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围在双方协商后确定。

4.知识产权保护

乙方在公司工作期间所参与研发、创作的成果，其知识产权归属公司所有。乙方不得擅自泄露、转让或许可他人使用相关知识产权。

5.必威体育官网网址义务

乙方在公司工作期间所接触的公司商业秘密，乙方有义务进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.违约责任

如双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、合同的生效与终止

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至约定事项全部完成之日终止。

六、争议解决

如因本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、签署

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：__________________

乙方（离职员工）：__________________（签字）日期：__________________

附件：本合同所涉及的竞业限制条款，请公司在签订时特别注意并明确约定相关事项。如有需要，可另行签订竞业限制协议作为本合同附件。同时请公司在合同中明确必威体育官网网址义务的具体内容和范围，以便双方遵守执行。此外，公司可根据实际情况调整合同内容，确保合同的完整性和严谨性。总之，本合同的签订是为了明确离职员工与公司之间的权利和义务，保障双方的合法权益，共同推动企业的发展。

篇2

甲方（用人单位）：字节跳动科技有限公司

乙方（离职员工）：____________身份证号：_____________________

鉴于甲乙双方已经终止雇佣关系，双方本着公平、公正、合理、合法原则，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方离职后的权利和义务，维护双方合法权益，确保双方的利益不受侵害。

二、劳动合同解除及双方权利与义务

1.甲乙双方确认，乙方已经正式离职，双方之间的劳动合同已经解除。

2.乙方离职后，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方离职后，应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应负责赔偿。

4.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论。

三、薪资结算与福利待遇处理

1.乙方离职后，甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

2.乙方在职期间涉及的福利待遇（如社保、公积金等），按照国家和地方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险缴纳等用人单位的义务。

四、竞业限制与必威体育官网网址条款

1.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相关工作。竞业限制期限为____年。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限无限定，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息本身已公开为止。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项