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年度培训计划方案10篇

年度培训计划方案1

(一)各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切

实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在

开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训

格局”确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达25%以上。

(二)培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、

分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总

工、高技能人才及“四新”推广培训;各单位要重点做好新员工和在

职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，

因地制宜、因材施教，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相

结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式;在培训

方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。

选择最佳的方法和形式，组织开展培训。文章由。

(三)加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和

技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx

公司人力资源培训开发中发挥骨干作用;二是各单位要根据各自专业

特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写

适合企业特点的培训教材或讲义;三是要加强企业专兼职培训师队伍

建设，实行资源的有偿服务。

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(四)确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按

工资总额的1.5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财

务部门监督，其中0.5%上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费

挪作他用。

(五)确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制

度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训

情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度。对培训工

作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经

费上给予一定的支持和倾斜;对培训计划落实不到位，员工培训工作

滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将

培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金

挂钩。实现员工自我培训意识的提高。文章由。

(六)加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主

管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎

扎实实把年度培训计划落实到位。

(七)xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《x有限公

司员工培训管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门(单

位)要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，

确保培训质量的有效性。

年度培训计划方案2

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1、进一步开展安全生产宣传，提高生产经营单位的法制意识。

重点是要加强国务院国发我镇政府相关配套文件的宣传贯彻，采取多

种有效方式，把文件中一系列政策措施，宣传到生产经营单位和从业

人员。同时要开展安全生产法律法规宣传，提高全社会的法制意识。

做好《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《生产安全事故报告和

调查处理条例》、《中华人民共和国煤炭法》、《矿山安全生产条例》、

《食品安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规及用电知

识、防火防灾等常识的学习、宣传、教育和普及。

2、抓好全镇安全生产工作会议明确、严明政企主体、夯实基层

基础、强化执法监管、完善体制机制等重点工作的宣传，为完成县政

府确定的今年工作目标，打好舆论基础。同时要切实抓好春节后、“五

一”、“十一”等重要时段安全生产宣传与预警工作，有针对性地进行

安全生产防范措施的宣传，确保节日期间和重要时节的安全生产。

3、进一步开展安全生产典型宣传，提高先进典型的激励作用。

及时宣传报道安全监管和生产经营单位的先进典型事例与经验，让全

社会更多地了解安全监管和安全生产工作者，对社会所做的奉献和崇

高的职业精神。重点要总结提炼基层、企业安全监管先进经验，在全

镇进行交流推广。

4、要开展安全生产诚信建设宣传，提高企业加强安全管理的责

任意识。营造企业安全生产诚信建设舆论氛围，让“安全承诺、安全

诚信、安全理念”深入人心，成为生产经营单位的自觉行动。大力宣

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传安