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工厂员工管理规章制度7篇

工厂员工管理规章制度1

一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的

指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈

述。

二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互

相帮助以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内

到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，

同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不

发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如

有特殊情况，及时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经安排学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严

格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，

培养良好的`工作情绪，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制

度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发现，严重处理。

七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有

贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者必威体育官网网址。

(以上金额为人民币)

工厂员工管理规章制度2

一、考勤管理

1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加

班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或

人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣

罚￥20元。

4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管

批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50

元，严重者开除处理。

5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主

管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，

但每月累计超过三次迟到者，底薪扣￥50元；连续三个月都有迟到30

分以上者，情节严重者，作开除处理。

7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交

人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天

者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终

止劳动关系（特殊情况者，如_____、丧假、病假，视情况处理）。

9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时

加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交

接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。

二、工作责任规定

1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），

如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。

2、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，

应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，

积极进取。不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相

应处罚。

3、在生产过程中，如因个人原因长期无故不加班，3次不服从生产

安排者，给予警告，超过3次的给予辞退处理。

4、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能

按时完成工作的，将视情节给予处理。

5、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重

处罚。

6、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，生产工具用完后须清理干

净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏；若对

公物造成损坏者，处罚当事人并作出等价赔偿。

7、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发

现，开除处理。

8、生产车间必须随时保证干净，不可将杂物随意丢放。各部门各

小组必须负责本组的环境卫生，每人/每组必须负责各自所负责的区域

清洁。

9、每周六下午须进行大扫除（车间内的门、厕所、窗户、生产线、

零件台、风扇等都须清洁）。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内，不得

四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定

位置放置整齐，不得到处乱放