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Android智能手机编程-形考任务四

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在题库中逐一有哪些信誉好的足球投注网站每一道题的答案

第1题

以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。

对

错

正确的答案是“对”。

第2题

现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。

对

错

正确的答案是“对”。

第3题

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

对

错

正确的答案是“对”。

第4题

工作分析的结果是职务说明书。

对

错

正确的答案是“对”。

第5题

“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

对

错

正确的答案是“对”。

第6题

定额与定员不相关。

对

错

正确的答案是“错”。

第7题

通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人

才或高级人才效果不太理想。

对

错

正确的答案是“对”。

第8题

培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。

对

错

正确的答案是“错”。

第9题

榜样的影响是社会学习理论的核心。

对

错

正确的答案是“对”。

第10题

员工薪酬就是指发给员工的工资。

对

错

正确的答案是“错”。

第11题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来

的？（）

[A.]经济人

[B.]社会人

[C.]自我实现人

[D.]复杂人

[此题参考答案]：经济人

第12题

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）。

[A.]内容上

[B.]工作程序上

[C.]工作方法上

[D.]观念上

[此题参考答案]：观念上

第13题

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把

人看成什么？（）

[A.]物体

[B.]成本

[C.]工具

[D.]资源

[此题参考答案]：资源

第14题

与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

[A.]人的管理第一

[B.]以激励为主要方式

[C.]培育和发挥团队精神

[D.]积极开发人力资源

[此题参考答案]：培育和发挥团队精神

第15题

影响招聘的内部因素是（）。

[A.]法律的监控

[B.]劳动力市场条件

[C.]国家宏观调控

[D.]企事业组织形象

[此题参考答案]：企事业组织形象

第16题

甑选程序中不包括的是（）。

[A.]寻找候选人

[B.]公文处理

[C.]填写申请表

[D.]职位安排

[此题参考答案]：职位安排

第17题

下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）。

[A.]计分

[B.]赋分

[C.]标度划分

[D.]加权

[此题参考答案]：标度划分

第18题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资

结合起来使用（）。

[A.]奖金

[B.]浮动工资

[C.]岗位工资

[D.]结构工资

[此题参考答案]：奖金

第19题

我国的社会保险制度体系主要包括（）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。

[A.]生活保障

[B.]健康保险

[C.]养老保险

[D.]就业保险

[此题参考答案]：养老保险

第20题

中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程

中的安全与健康；（3）（）。

[A.]只管生产不管安全

[B.]安全必须靠员工自己管

[C.]只管安全不管生产

[D.]管生产必须管安全

[此题参考答案]：管生产必须管安全

第21题

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

[A.]以人为本理论

[B.]社会人假设

[C.]行为科学

[D.]人际（群）关系学

[E.