- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者集体):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方在__________(时间)签订了《__________》(合同名称),为确保合同的履行,经甲乙双方友好协商,就集体合同履行中的主要问题达成如下协议:
一、合同标的
1.甲方应按照《劳动合同法》和双方签订的集体合同的约定,向乙方提供符合国家规定的工作条件。
2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。
二、合同履行
1.甲方应按照集体合同的约定,按时足额支付乙方工资。
2.甲方应按照集体合同的约定,为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应按照集体合同的约定,保障乙方休息、休假的权利。
4.甲方应按照集体合同的约定,为乙方提供劳动安全卫生保护。
5.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,提高工作效率。
三、合同变更、解除和终止
1.除非双方另有约定,任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。
2.双方经协商一致,可以变更、解除和终止本合同。
3.在合同履行过程中,如发生不可抗力等特殊情况,双方可协商变更、解除和终止本合同。
四、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同,导致乙方合法权益受到损害的,乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
五、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者集体):__________
签订日期:__________
注意事项:
1.确保合同内容的合法性:在签订合同时,双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
解决办法:对照法律法规,对合同内容进行审查和调整,确保合同的合法性。
2.明确合同标的和双方权利义务:双方应明确合同标的、甲方的义务和乙方的权利,确保合同具备可操作性。
解决办法:在合同中详细描述甲方应提供的劳动条件、支付工资、缴纳社保等义务,以及乙方享有的休息、休假、安全保障等权利。
3.注意合同履行过程中的变更、解除和终止条款:双方应明确合同变更、解除和终止的条件和程序,以防止在履行过程中产生纠纷。
解决办法:在合同中设定明确的变更、解除和终止条件,以及相应的程序,如协商一致、提前通知等。
4.违约责任与争议解决:双方应了解违约责任及争议解决方式,确保在发生违约或争议时能及时采取措施。
解决办法:在合同中约定违约责任及争议解决方式,如友好协商、诉讼等。
5.注意合同的签订、生效和保管:双方应确保合同的签订、生效和保管环节符合规定,以防止合同无效或丢失。
解决办法:在合同中明确合同的签订地点、生效时间、保管责任等,确保合同的合法性和有效性。
法律名词及名词解释:
1.甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.乙方(劳动者集体):指在甲方工作,与甲方建立劳动合同关系的劳动者。
3.集体合同:指用人单位与劳动者代表团体(如工会)协商签订的,规定用人单位和劳动者双方权利义务的书面协议。
4.劳动合同:指用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利义务、劳动条件和报酬等事项的书面协议。
5.社会保险费:指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
6.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
7.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的法律责任。
8.争议解决:指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同履行过程中产生的纠纷。
应用场合:
1.企业与员工代表团体签订的集体合同。
2.各类事业单位、社会团体与员工代表团体签订的集体合同。
3.个体经济组织与员工代表团体签订的集体合同。
补充条款:
1.合同履行地的规定:明确合同履行地点,以便在发生争议时确定适用的法律法规。
2.必威体育官网网址条款:约定双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址义务和违约责任。
3.培训条款:规定甲方为乙方提供培训的机会、条件及乙方参加培训的相关规定。
4.知识产权归属:明确合同履行过程中产生的知识产权归属问题,如发明、实用新型、外观设计等。
5.劳动纪律:约定乙方
文档评论(0)