第二单元　单元检测试卷(二)（含答案）高中历史选择性必修1.docxVIP

单元检测试卷(二)

一、选择题(16个小题，每题3分，计48分)

1．(2024·郴州质量检测)楚国虞邱子曾向楚庄王荐举孙叔敖任令尹；郑国子期曾向郑昭公荐子产为相；管仲在齐国创立“三选”荐举之法，即通过乡选、官选、君选三个环节选拔官吏。这可用来说明，春秋时期()

A．官僚政治雏形出现 B．人才选拔机制成熟

C．君主专制得到发展 D．阶级关系发生剧变

答案A

解析据材料可知，春秋时期，楚国、郑国和齐国都出现了官吏举荐制度，这表明原有的世卿世禄制逐渐瓦解，官僚政治雏形出现，故选A项；这一时期处于人才选拔机制的初创阶段，排除B项；春秋时期还未形成君主专制，排除C项；材料中体现的是春秋时期的选官制度，并未涉及这些被举荐人才的阶级出身，因此不能判断出这一时期的阶级关系发生剧变，排除D项。

2．(2024·蚌埠调研)有学者指出，西汉刺史监察权虽然很大，但却没有权力干涉郡国的正常工作，否则郡守可以抵制并上诉。如西汉末，鲍宣为豫州刺史，“举错烦苛，代二千石署吏听讼，所察过诏条”，因而被丞相司直接奏免。该学者意在说明当时刺史()

A．注重考核地方官吏 B．受制于郡县长官

C．权力界限较为明确 D．监察范围较单一

答案C

解析根据材料可知，题干反映的是刺史位卑权重，掌有监察权，但没有郡国行政权，说明当时刺史的权力界限较明确，C项正确；刺史的职责是监察地方官吏，排除A项；刺史有权监察郡国，直接对皇帝负责，排除B项；“监察范围较单一”并非材料主旨，排除D项。

3．(2023·重庆卷)唐后期，科举放榜后，新科进士一般会到主考官府邸谢恩，称为“拜主司”。“主司列席缛，东面西向。主事揖状元已下，与主司对拜。”三日后，再次前往谢恩，称“曲谢”。这一现象会导致()

A．文官之间易结朋党 B．官员施政能力下降

C．官场礼仪更加繁琐 D．官吏考核制度变革

答案A

解析新科进士向主考官谢恩，结成座主、门生关系，新科进士对主考官执弟子礼，主考官对新科进士加以教导、提携，这容易发展成朋党势力，A项正确；新科进士与主考官形成特殊的亲近关系，主要是影响官场势力和风气，对于官员施政能力、官吏考核制度影响不大，排除B、D项；材料现象的主要影响是形成一种特殊的座主、门生关系和势力结合，而非影响官场礼仪，排除C项。

4．(2023·滁州高二上期中联考)下表所示为秦朝、唐朝和清朝考核官吏的标准。这些标准()

秦朝“五善五失”

“五善”，即忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让；“五失”“一曰夸以迣，二曰贵以泰，三曰擅裚割，四曰犯上弗知害，五曰贱士而贵货贝”

唐朝“四善二十七最”

“四善”，即德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈；“二十七最”是不同部门和工作的最高标准，如“铨衡人物，翟进贤良，为选司之最”

清朝“四格八法”

“四格”，即守(德)、才(能)、政(勤、绩)、年(年纪)；“八法”，即贪、酷、不谨、浮躁、疲软、才力不及、年老、有疾

A.反映出官吏考核体系日趋完备

B．折射出选官标准的法律化和制度化

C．体现出儒家伦理渐居支配地位

D．凸显统治者对官员综合素质的重视

答案D

解析从表格信息看，无论哪个朝代，朝廷对官吏的考核标准都不只是一个方面，基本都涉及了德、能、勤、绩等，甚至到清朝连年纪都要兼顾，凸显了统治者对官员综合素质的重视，故选D项；题干仅提到了不同朝代对官吏考核的标准，不能得出官吏考核体系日趋完备的结论，排除A项；题干未体现选官标准，排除B项；儒家伦理在官吏考核标准中只是内容之一，统治者更在意的是官员的综合素质，排除C项。

5．(2023·湖北卷)科举及第人数是衡量区域社会流动、经济发展与文化建设等程度的重要指标。下图为明代湖北进士及湖北籍人物著作分布情况。由此可见()

A．人文环境与人才选拔相互影响

B．交通条件制约人才分布的格局

C．政区等级与文教水平保持一致

D．文化成就与人口升降密切相关

答案A

解析据材料可知，明代进士人数最多的两个地区是武昌府与黄州府，湖北籍人物著作府域最多的地区依旧为黄州府和武昌府，进士人数多能够营造良好的人文环境，而良好的人文环境有利于提升人才选拔率，A项正确；交通条件不是制约人才分布格局的核心因素，排除B项；荆州府的政区等级高于黄州府，但文教水平低于黄州府，排除C项；材料未涉及人口升降情况，排除D项。

6．(2023·菏泽高二上期中)1905年，御史陈曾佑曾评价当时的大学堂分科，“学农者，为种植土化之事；学工者，为物理化学之事；学商者，为算筹贸易之事；学医者，为解剖医学之事。所学不同，却一概用为翰林院编修，将尽舍其所学，而从事于编乎？”这反映出()

A．旧式教育退出历史舞台

B．新式学堂利于培养专业人才

C．选官制度改革势在必行

D．晚清官员秉持重农抑商思想