试论改善电力配电自动化及配电管理.docxVIP

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试论改善电力配电自动化及配电管理

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【摘要】：随着我国的经济实力不断提升和城市现代化的不断发展，对于电力需求越来越高，国家逐渐重视对电力事业的发展。但是要满足全国的供电需求，需要在配电自动化以及配电管理两个方面着手，就目前为止，我国电网系统在这两个方面完善程度还不够。本文通过结合我国电网供电现状分析我国在电力配电自动化以及配电管理中存在得不足之处。

【关键词】：改善措施；电力；配电自动化；配电管理

引言

以全球经济发展情况为时代背景，能源问题是当前重要的世界性危机之一，为了防止电力能源的枯竭，大多数国家都开始对电网系统进行优化，逐渐重视对智能电网的应用与发展。就我国电力企业而言，在电力配电自动化以及配电管理两个方面还存在着许多问题，主要凸显在技术管理方面，要切实解决这个问题就需要技术人员对企业电网进行分析研究，发现问题并提出相应的解决措施，在技术和思想上不断创新，逐渐将电力配电系统改进成自动化，解决我国居民在用电需求上存在的难题，促进我国电力行业得持续发展。

1、电力配电自动化技术的概述

目前为止较为先进的电力管理系统就是实现电力配电自动化技术，这种技术在自动化层面要求水平很高，能够对我国的电力系统进行自动化控制，进而实现我国电力系统的智能化，同时在电路运行过程中可以进行实时监控，及时检测出电路中存在的问题并自动上报，提高了电力技术的管理工作。

在实现电力配电自动化的过程中需要计算机网络技术以及数据库技术两种技术的支撑，通过科学技术对整个电路系统中的数据进行自动分析处理，有效的降低人力支配，同时还提高了整个系统的效率性、稳定性以及安全性。

我国电力配电自动化以及配电管理的现状。

2.1在智能化以及实用性的程度较低

由于我国的的电力配电自动化和配电管理两方面的技术起步较晚，到目前为止，发展的情况还是不容乐观，同时我国能够实现电力配电自动化的区域很少，经过有效的数据分析，我国现在能够实现电力配电自动化的区域只占3/20，覆盖率很不理想。由于在资金投入方面相对较少，使得我国电力配电自动化技术不成熟，缺乏相应的科学支持以及技术指导，导致我国的电力配电自动化及配电管理方面的智能化和实用性较低。

2.2在配电、输电以及变电三个方面的融合程度不够

由于我国的电力配电自动化技术还不够成熟，再加上企业的重视程度不够，没有将配电、输电和变电三个方面的融合性作为发展重点，导致三者在融合性方面存在严重的问题，在设备的建设程度以及利用率方面都比较低。除了企业的重视度不够之外，国家对电网配电等工作的支持力度不够，在技术和研究资金方面十分缺乏，导致我国的整体电力系统基础设备建设水平落后，配电网络也不完善，使得输电系统和变电系统在操作过程中也会存在严重的问题，成为限制我国电力事业发展的重要因素。

2.3配电管理水平以及相关技术不足

电力配电自动化技术领域使我国在改革开放之后才开始研究，在技术方面缺乏优秀的专业人才，也没有可以借鉴的实践案例，同外国相比较，我国的配电系统自动化技术存在很大的差距。在技术方面需要向外国借鉴，在设备方面需要向外国采购，连同配电管理理念都需要从外国引进，在自主研发方面严重不足，使得我国电力企业在配电管理和相关技术方面存在很大的不足。没有合适的管理标准，缺乏科学合理的管理经验，没有成熟的技术以及创新精神，导致我国电力系统整体配电自动化技术水平低下，配电管理方面不成熟。

3、关于解决电力配电自动化及配电管理问题的措施

3.1培养核心技术人员

进行和性技术人员的培养是我国电力配电自动化技术发展的核心要素。我国的电力配电自动化技术需要在自主研发程度以及创新程度方面不断进步，达到我国电力现代化的目的。电力企业需要改正以前错误的观念，不能够一味的从外国引进技术人员和相关设备，需要注重培养核心技术人员，成立属于企业自己内部的技术团队。首先需要引进相关的技术人才，在企业内部讲解相关的专业知识以及技术要领，培养更多的技术人员，同时在借鉴外国先进技术基础之上，大力发展属于自己的技术，并不断创新，结合企业自身内部以及国家电力配电自动化和配电管理技术，做出更适合我国电力发展的技术，从而保证我国电力行业的不断发展。

3.2完善员工职责分配管理

由于电力企业是一个比较庞大的企业，各个岗位对人员的需求不同，因此在工作任务和责任划分十分重要。第一步就需要完善企业内部的员工责任制度，合理分配员工，保证在每条分支线路都有专人进行负责，严格监督员工的工作状况，禁止出现线路无人管理的现象。除此之外还需要完善设备维护管理工作，每条线路上都有几个管理单位同时开展维护工作，需要严格划分每个单位维护的区域，避免出现分线路无人维护监管的现象。不断提升员工的职责意识，增强员工工作水平，