第七课个人收入的分配.pptx

第七课个人收入的分配

;考纲呈现

1.了解生产决定分配。

2.了解按劳分配的基本内容和作用。

3.理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性。

4.了解生产要素按贡献参与分配。

5.了解收入分配方式对效率、公平的影响。

6.了解公平与效率的含义和关系。

7.理解提高效率、促进公平的意义和措施。;考情分析

1.从内容上看，近几年高考高频考点有：实现公平的制度措施；我国现阶段的分配制度；效率与公平的关系等。

2.从命题形式上看，以选择题为主。非选择题主要以当前的社会热点为背景，重点考查如何实现公平。3.结合当前党和国家的一系列分配制度改革措施，理解效率与公平的关系。

4.结合社会低保标准的提高、社会保险全覆盖、统一城乡社会保障等措施，理解如何维护社会的公平与正义问题。本课政策性较强，要注意态度、价值观的考查。;我国的分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存;考点1：按劳分配为主体、多种分配方式并存

一、按劳分配为主体

1、生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。我国的基本经济制度决定我国的分配制度。

;我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？;2、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

（1）含义：按劳分配是指在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

【提示】按劳分配不等于每个劳动者都能等量劳动获得等量报酬，个人劳动报酬与企业经济效益挂钩。;（2）按劳分配的基本内容和要求

适用范围：在公有制经济范围内

在个体、私营、外资经济中不存在按劳分配。

分配的尺度：劳动（劳动的数量和质量）

有差距，但差距不会太大。

分配的对象：个人消费品

不是分配的社会总产品，不是分配生产资料。

分配的标准：多劳多得，少劳少得

取决于经济效益，不同企业的劳动者付出同样的劳动，得到的报酬不一样。

不是按需分配、不是平均分配。;【提示】(1)按劳分配存在于我国公有制经济中。家庭联产承包是农村集体经济的实现形式，其劳动所得属于按劳分配收入。

(2)公有制经济单位中职工的按劳分配收入形式主要有工资、奖金和津贴。公有制经济单位职工从其单位所得到的福利性收入则不属于按劳分配。并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配。;3、为什么要实行按劳分配？;二、多种分配方式并存;3、意义：确立生产要素按贡献参与分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重；对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展;如何判断按生产要素分配？

(1)按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。

(2)按劳动要素分配：在私营企业和外资企业以及私有资本控股的股份制经济中，劳动者所获得的工资收入。

(3)按管理要素分配：企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。

(4)按技术、信息等要素分配：科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等)。

(5)按土地要素分配：凭借土地取得的收入(土地的租金和出让金、土地流转获得的收益等)。;4、正确理解关于科技人员的分配方式

(1)公有制企业中科技人员的分配方式主要是按劳分配。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。

(2)股份制企业中，科技人员凭技术向企业入股，获得相应的股份，从股份制企业获取收入属于按技术要素获得收入。

(3)在私营企业和外商独资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，是雇佣和被雇佣的关系，他的工资属于按劳动要素分配，属于非按劳分配。

(4)科技人员自办实体、自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有。科技人员以技术转让方式把成果或专利转让给有关企业，其所获收入属于按生产要素分配中的按信息、技术要素分配。;“十三五”期间，江苏居民的钱袋子将变得更鼓。在2015年12月1日的贯彻省委全会精神专题发布会上，省委农工办、人社厅、民政厅负责人透露了各自实现“百姓富”的举措，其中包括：江苏将落实公务员基本工资标准正常调整机制，动态调整事业单位绩效工资水平。事业单位全面实施绩效工资制度()

①是对我国现行分配制度的根本性变革②体现了按劳分配原则③把劳动者付出的劳动与收入联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性

④是对按生产要素分配的根本否定

A．①② B．②③

C．③④ D．①④;选B。实行绩效工资制度，有利于激发劳动者的积极性，体现和完善了按劳分配原则，②③正