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关于劳务劳动合同样书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的

甲乙双方同意，签订本合同是为了实现以下目的：

1.乙方在甲方处提供劳务服务；

2.乙方应当遵守甲方制定的规章制度和工作纪律；

3.双方共同维护双方的合法权益。

第二条合同期限及工作内容

1.本合同期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方可以根据实际情况决定是否续签。

2.乙方的工作内容为：_________________________________________________

3.乙方应当按照甲方的工作需要和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）工作制度。

2.甲方应当严格执行国家和地方有关休息休假的规定，保障乙方休息和休假的权益。

第四条劳动报酬及福利

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/时），支付方式为______（每月支付、季度支付、半年支付等）。具体支付方式、支付时间及相关凭证由甲方妥善保管。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，给予奖金、提成等奖励。

3.乙方享有国家规定的各种休息休假、社会保险、住房公积金、福利补贴等福利待遇。

第五条社会保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应当按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费义务。

3.乙方患病或者因工受伤的，可以按照国家有关规定享受工伤保险待遇。

4.乙方因病或者非因工死亡的，其遗属可以按照国家有关规定享受丧葬补助金、抚恤金和救济金。

第六条劳动纪律和规章制度

1.甲方应当依法制定各项规章制度，并予以公示。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理，保守甲方商业机密和员工隐私。

3.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权按照相关制度给予相应处罚。

4.乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方。

第七条合同的变更、解除、终止和续签

1.双方协商一致，可以变更本合同。但变更内容应当符合法律、法规的规定。

2.有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的；

（4）一方有违约行为导致合同无法履行的。

3.本合同期满即终止。因工作需要，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

4.合同解除或者终止后，甲方应当在解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.双方在合同期满前一个月协商续签事宜，根据协商结果再决定是否续签。

6.本合同的解除或者终止应当按照法律、法规规定的程序进行。任何违反法律、法规的行为均无效。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

8.其他未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。如有争议，可先协商解决；协商不成的可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

第九条其他约定事项：_______________________________________________________

第十条本