国际劳务合同（4）专业版.docxVIP

国际劳务合同（4）专业版

合同编号：XXXXXXX

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受甲方雇佣从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为期XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方受甲方雇佣从事XXXXX工作，工作地点在____________________。

2.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XXXX小时，具体安排由甲方根据工作需要合理安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日，甲方可视实际情况安排乙方加班或者调休。

四、薪酬标准和支付方式

1.乙方的薪酬包括基本工资、加班费、福利等，具体金额为人民币XXXX元/月。

2.薪酬支付时间为每月XX日，通过银行转账方式支付到乙方指定账户。

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方有权按照约定向乙方支付薪酬，并对乙方的工作进行监督和管理。

2.乙方有权获得约定的薪酬、休息休假、社会保险等权利，并有权拒绝接受违反法律法规的劳务派遣和用工行为。

3.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

六、必威体育官网网址义务和知识产权保护

1.乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露、传播、复制或者利用上述信息从事与甲方业务竞争相关的活动。

2.乙方应当尊重知识产权和商标权等权利，不得侵犯甲方的知识产权和商标权。未经甲方书面同意，不得以任何形式复制、转载、发布、展示甲方产品或者服务的相关信息。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权保护义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、违约责任和解除合同

1.双方应当遵守合同约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。

2.双方协商一致可以解除合同，但应当提前X天书面通知对方。如一方违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

4.如因乙方原因解除劳动合同的，应当提前X天书面通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿金。如因甲方原因解除劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿金和赔偿金。

5.如双方协商一致变更劳动合同约定的内容，应当按照国家规定签订书面变更协议。如变更协议内容违反国家法律法规或违反劳动纪律的，变更协议无效。

6.如发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。

7.其他约定：_________________________________________________

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。如有其他约定或者补充条款，双方可以在本合同中另行签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同条款中涉及到的所有书面材料、电子文档等均视为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同解释权归甲方所有。如有争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可以向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。

九、附则：本合同内容如与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规