专项资金绩效目标自评表 (1).doc

专项资金绩效目标自评表

专项资金名称

轮值培训专项经费

负责人

及电话

张生才

市级主管部门

怀化市公安局警官培训部

地方主管部门

实施单位

怀化市公安局警官培训部

项目资金（万元）

全年预算数（A）

全年执行数（B）

执行率（B／A）

年度资金总额

100

85

85%

其中：中央补助

省级资金

市级资金

100

85

85%

其他资金

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

进一步建立和完善统一领导，分级管理，分工负责，协调配合，标准明确，程序规范的公安教育训练工作运行机制。努力提高执法执勤能力和水平，大力加强公安机关的群众路线教育，提升广大民警做群众工作的能力，培养和提高民警适应实战的心理素质和警务实战技能。

2019年，我单位在省公安厅组织的新入警人员考核验收合格率100%。

1.完成各类培训班21期，培训人数2568人，其中习近平新时代中国特色社会主义思想暨党务知识培训班234人、领导干部培训班103人、协辅警培训班116人、新警培训班59人，警务保障培训班85人，全市公安信访工作培训班61人、巡特警培训班40人等；

2.围绕70周年大庆安保，组建精品警务实战教官团队、打造精品课程，到小基地跟班教学，开展车辆查缉、徒手防控、规范化执法等实战课目训练，制作微课程教学片帮助派出所民警预热、磨合等；

3.推进特色心理服务、品牌心理服务，开展全市3200名余民警心理测评工作、印发资料2000余册，小分队深入11个县市区、交警支队、看守所对民警开展面对面心理辅导，有效提升了民警心理素质。挂牌心理咨询室，实行预约“一对一”咨询工作，将静态“坐堂问诊”与动态的心理压力疏导相结合；

4．推进“一所一基地”重点改革项目，开展县市区调研工作，教官下沉、深入融合基层一线，积极推进项目开展。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度指标值

全年

完成值

未完成原因和

改进措施

产出指标

数量指标

培训班期数

21

21

培训班保质保量，完成年度培训任务

培训人数

2500

2568

提高培训覆盖面

新警人数

59

59

新招录59人

质量指标

心理测评

3000

3200

心理服务深入基层，疏导民警心理压力，形成特色课程

合格率

100%

100%

时效指标

成本指标

……

效益指标

经济效益指标

促进区域经济

100%

100%

可持续发展

100%

100%

绩效指标

效益指标

生态效益指标

可持续影响指标

……

满意度指标

服务对象满意度指标

民警

100%

99%

群众

100%

98%

……

说明

无

注：1、其他资金包括和中央补助、地方财政资金共同投入到同一项目的自有资金、社会资金，以及以前年度的结转结余资金等。

2、定量指标，资金使用单位填写本地区实际完成数。市直各部门汇总时，对绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。

3、定性指标根据指标完成情况分为：全部或基本达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，资金使用单位分别按照100％—80％（含）、80％—60％（含）、60％—0％合理填写完成比例。