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团队评分表

小组研究积分表

队名：

队呼：

组长：

助教给每组计分的标准（总分100分，详见评分细则）

预计目标是指分组后，小组经过商议确定下来的，针对以

下每项评比内容，小组期望得到的最高得分。（助教可在分组

时将

）

小组预计得分

表格分给每个小组一张，由小组白行填写“小组预计得分

栏”

积分项目

出勤整齐度（10分）

小组实际得分备注纪律严整度（士气，30分）

积极参与度（研究力，45分）

团队合作度（团队文化，15分）

总计得分

评分细则

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评分标准

项目项目细分

评分说明

所有组员准时出席

出勤情况（

5分）

出勤整齐度

（10%

得

范围

5

2-4

0-2

分

有部分组员（3位内）小到，迟到或早退

有超过3位组员小到、迟到或早退

遵守课堂秩序

4-5课堂纪律

（5分）

有部分组员在培训期间响手机，大声喧哗

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有3位以上的组员在培训时代响手机，高声喧哗，扰乱课

程秩序

2-4

0-2

通俗易懂，寓意深刻，具有代表性，同时朗朗上口

队名队呼创意

（10分）

8-10

通俗易懂，寓意深刻

通俗易懂

4-8纪律严整度

（30%

2-4激情和感染力

（10分）

表达很有激情，具备很强的感染力，让人有莫名的冲动

表达有激情，能感染部分人员

表达呆板，毫无生气

8-10

3-8

0-3整齐度（

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10语曰、动作致，整体效果好

8-10分）语曰、动作基本致

语曰、动作基本不致

4-8

2-4小我参与（15

分）

积极主动参与培训，样样争抢第一

积极配合，不够主动参与

不怎么配合，要强迫才勉强参与

9-15

3-9

0-3团队参与

积极参与度

（45%

积极主动参与，迅速按照要求进行

积极配合，慢慢进行

不怎么配合，迟迟不动