《护理管理学》高职护理专业课程配套试卷A及答案.docVIP

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《护理管理学》课程考核试卷1

(适用于高职护理专业)

一、名词解释(共2题，每题4分，合计12分)

1．决策：

2．时间管理：

3．管理：

二、简答题(共3题，合计38分)

1．简述组织设计的原则。（12分）

答：

2．时间管理中的“四象限法”是如何定义事件的重要性和紧急性的。（12分）

答：

3．简述领导者的基本要素及领导的方式？（14分）

答：

三、选择题(共50题，每题1分，合计50分)（请将答案填入下面表格）

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A1/A2型题

()1.管理的主要对象是

A.人B.信息C.物D.时间E.财

()2.小王和小李都是护理学学会会员，她们经常就目前护理新技术、新进展进行交流，这符合团队下列要素中的

A．组织性B．互动性C．共识性D．多样性E．整体性

()3．某医院，废除了上星期刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违反了组织设计原则中的

A．统一指挥B．分工与协作C．稳定性和适应性相结合

D．集权与分权相结合E．权责利相一致

()4.规划是管理职能中的

A.第一项B.第二项C.第三项D.第四项E.第五项

()5.下列工作被称为“数字化”规划的是

A.规划B.决策C.预测D.预算E.目标

()6．管理的首要职能是

A．计划B．组织C．人力资源管理D．领导E．控制

()7．管理的二重性是指

A．自然属性和社会属性B．科学性和艺术性C．普遍性与目的性

D．综合性和一致性E．服务性与效益性

()8．“安危冷暖放心上，一枝一叶总关情”，体现了组织管理的

A．科学原则B．民主原则C．公正原则D．人本原则E．公开原则

()9．目前我国医院广泛采取的组织结构形式是

A．直线型组织结构B．职能型组织结构C．直线-职能型组织结构

D．矩阵型组织结构E．事业部制

()10．以工作任务为中心的护理方法，属于护理模式中的

A．个案护理B．功能制的护理C．责任制护理D．整体护理E．临床路径

()11.按照1978年的《编制原则》,护理人员占卫生技术人员总数的

A.50%B.75%C.36%D.30%E.25%

()12.以下按照人才专长将人才分类的是

A.临床护理专家B.优秀人才C.外显人才D.普通人才E.杰出人才

()13.下列属于护理人才培养的基本途径的是

A.培训B.进修C.案例分析D.学历教育E.学术研讨

()14.下列不是护理人才稳定的影响因素的是

A.工作强度B.社会地位C.经济收入D.家庭收入E.职业发展

()15.科学决策的原则不包括

A.计划原则B.信息真实原则C.可行性原则D.对比优先原则E.集体决策原则

()16.目标管理的第一步

A.制定组织中目标B.制定分目标C.组织实施D.检查评价E.反馈

()17.ABC时间管理法的核心是

A.列出某一阶段的所有目标B.解决所有问题C.优先解决常规问题

D.将问题分配给下级处理E.优先解决主要问题

()18.ABC时间管理法中的A类为

A.必须完成的B.很重要的C.较重要的

D.目前可以暂时搁置的E.已授权他人去做为主

()19.下列不是内部招募