职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).docVIP

职业经理人常犯的11种错误

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单项选择题

1.对企业目标的看法错误的选项是√

A目标分为短、中、长期目标。

B3到5年为中期目标

C在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期开展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。

D管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业开展。

正确答案：D

2.要想提升企业的竞争力，必须在三个主要方面加强修炼，才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点？√

A组织健全

B势力庞大

C关系广泛

D文化标准

正确答案：C

3.作为主管，下面哪项相对不太重要？√

A以身作那么、率先垂范

B推广观念，让企业成为学习型组织

C启发引导下属，让部属都得到提高

D采取谦和态度，开展人际关系

正确答案：D

4.企业中的人事关系公私不分的主要弊端是√

A使其它员工感到压力和不公平

B破坏公司制度和伦理

C使人际关系变得复杂

D降低执行力度

正确答案：B

5.如何正确看待组织中的明星？√

A他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们；

B企业如果没有大量的明星，将很难成功；

C明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质；

D一家组织或者公司里大局部的人智商是差不多的，差异在于是否有成功的机遇。

正确答案：D

6.下面哪项不是提高时间效率的举措?√

A“能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。

B“能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。

C“能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。”

D“能不过去，就不要过去，联系。”对客户的抱怨或要求，能在里应付就不要登门拜访。

正确答案：D

7.以下阐述错误的选项是√

A成功者与非成功者之间最大的差异在于成功者有良好的职业习惯，而这种习惯是逐渐形成的。

B工作中应注重结果，避开过程的琐碎，这是符合效率原那么和目标管理的要求

C思想的建立在于启发而不是教条

D人与人最大的差异就是思想和习惯上的差异。

正确答案：B

8.作为一名有效的管理者，如何为事情的结果负责，以下阐述错误的选项是√

A为自己的失误进行辩白，可以躲避一定风险

B当错误出现时，及时成认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题

C不在上级面前过多地谈自己的下属，不拿客观事实当挡箭牌

D一个人要观察自己，专注自己的本职工作，不要常常去研究管区、下属、办公室

正确答案：A

9.下面阐述错误的选项是√

A养成良好的习惯要从根本行为标准做起

B社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯

C思想教育有助于习惯的形成

D思想的建立在于启发而不是教条

正确答案：B

10.从以下几个方面考察下属，那一项提供信息较少？√

A家庭环境

B同事

C地域

D血型

正确答案：B

11.作为主管，下面哪一项为哪一项不应该做的√

A在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源

B尽可能解决所有突发问题

C发挥主管的创造力

D学会把握原那么、方向、框架，制定游戏规那么，让部下有所遵循

正确答案：B

12.没有〔〕，即使有最正确的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。√

A销量

B市场占有率

C利润

D渠道

正确答案：C

13.制订或履行标准的最重要的工作是√

A制订工作手册

B强化工作流程的管理

C思想教育与严格的纪律

D细节量化

正确答案：D

14.针对目标制定的重点说法合理的是√

A短期内要整理好企业的产品线，中期开始开发上中下游产品,长期开展策略伙伴。

B短期内要整理好企业的产品线，中期开展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。

C短期内把产品做大，中期开展策略伙伴，最后开始整理产品线。

D短期开展策略伙伴,中期把产品做大,最后开始整理产品线。

正确答案：B

15.下面哪一项不是Z理论〔综合强势管理与参与管理〕的特点？√

A重视精神

B强调鼓励

C科学管理

D注重人性

正确答案：C