离职交接清单工作交接表93（标准版）.docxVIP

交接人

交接部门

交接日期

文件资料交接：

办公用品交接：

日常工作交接：

在办工作交接：

其它交接事项：

交接人签字

接收人签字

人事部签字

工作交接表

离职交接清单工作交接表93（标准版）使用说明

一、引言

本使用说明旨在详细介绍《离职交接清单工作交接表93（标准版）》的使用方法和注意事项，确保员工离职时的各项交接工作能够全面、准确、高效地完成，保障公司运营的连续性和稳定性。本交接表作为标准化管理工具，旨在规范离职流程，减少因交接不清导致的后续问题。

二、表格结构概述

《离职交接清单工作交接表93（标准版）》主要分为以下几个部分：交接人及部门信息、交接日期、具体交接内容（包括文件资料、办公用品、日常工作、在办工作及其他交接事项）以及签字确认区域。表格采用清晰的分类与列表形式，便于填写与核查。

交接人及部门信息：此部分需填写离职员工的姓名、所属部门，以便明确交接主体。

交接日期：记录实际开始交接工作的日期，作为后续核查的时间依据。

具体交接内容：

文件资料交接：详细列出需交接的文件资料名称、存放位置、密级等信息，确保重要文档不遗漏、不丢失。

办公用品交接：清点并记录离职员工使用的办公设备、文具等物品，确保资产完整回收。

日常工作交接：描述离职员工日常工作中的职责范围、工作流程、注意事项等，帮助接手人快速熟悉工作。

在办工作交接：对于离职时尚未完成的工作任务，需详细说明工作进展、存在问题、下一步计划等，确保工作无缝对接。

其它交接事项：包括但不限于客户信息、外部联系人资料、特殊事项说明等，根据实际情况填写。

签字确认区域：包括交接人、接收人及人事部三方的签字栏，以确认交接内容的真实性和完整性。

三、使用步骤

准备阶段：离职员工需提前整理好需交接的文件资料、办公用品，梳理日常工作及在办工作事项，准备详细的交接清单。

填写表格：按照表格要求，逐项填写交接内容，确保信息准确无误。

核对确认：交接双方对交接内容进行逐项核对，确认无误后签字。如有问题或遗漏，应及时补充修正。

提交审核：交接表完成后，需提交至人事部进行审核备案，确保交接工作的规范性和合规性。

归档保存：审核通过后，将交接表及相关资料归档保存，以备后续查阅或审计。

四、注意事项

及时性：离职交接工作应在员工离职前完成，避免影响公司正常运营。

准确性：交接内容需准确无误，避免遗漏重要信息或产生误解。

完整性：确保所有需交接的物品、资料、事项均已列入交接表中，无遗漏。

必威体育官网网址性：对于涉及公司机密的文件资料，需严格按照公司必威体育官网网址制度进行处理，确保信息安全。

协作性：交接过程中，交接双方应保持积极沟通，确保交接工作顺利进行。

五、总结

《离职交接清单工作交接表93（标准版）》是规范离职交接流程、保障公司运营连续性的重要工具。通过明确交接内容、规范交接程序、强化签字确认等环节，能够有效减少因交接不清导致的后续问题，提升公司管理效率。希望各位员工在使用本交接表时，能够认真填写、仔细核对，确保交接工作的顺利完成。