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离职申请

苏州双木电子科技有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在四年间获得了许多的机遇和挑战。学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于家庭的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年7月09日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致敬礼

离职人：代秀芳

2019年7月08日

离职申请文件使用说明（标准版）

一、文件概述

“离职申请40（标准版）”是一份标准格式的离职申请书模板，适用于多数职场情境。该文件由离职人代秀芳撰写，旨在向公司表达因个人原因（家庭原因）而提出离职申请的正式意愿，并期望公司能理解并批准其离职请求。该模板结构清晰、语言得体，为职场人士提供了撰写离职申请时的参考范例。

二、文件内容解析

称谓与开场

文件开头以“苏州双木电子科技有限公司总经理室：”为称谓，明确了申请对象，体现了对上级的尊重与正式性。

紧接着的“各位领导”进一步扩大了受文范围，展现了离职人希望得到公司多层面理解和支持的愿望。

表达感激之情

离职人首先回顾了自己在公司的工作经历，强调了公司对其能力的信任及提供的机遇和挑战，表达了对公司的深深感激。这种感激之情的表达，有助于维护良好的离职氛围，减少因离职可能产生的负面情绪。

阐述离职原因

离职人直接明了地指出离职原因为“家庭的原因”，没有过多赘述，保持了申请书的简洁性。同时，这一原因也容易被公司理解和接受，减少了不必要的猜疑和误解。

提出离职时间与期望

离职人明确提出了离职时间为“今年7月09日”，为公司预留了充足的准备时间，以便调整工作安排。

同时，离职人表达了对公司能体恤其个人实际并批准申请的期望，展现了对公司未来的美好祝愿。

结束语与落款

“此致敬礼”作为结束语，体现了离职人对公司的敬意和尊重。

落款部分包括离职人的姓名“代秀芳”和提交申请的日期“2019年7月08日”，确保了申请书的正式性和可追溯性。

三、使用建议

根据个人情况调整内容

虽然该模板提供了标准的离职申请框架，但具体使用时还需根据离职人的实际情况进行适当调整。如离职原因、离职时间等应根据个人实际情况填写。

保持语气诚恳与尊重

在撰写离职申请时，应始终保持诚恳的语气和对公司及同事的尊重。避免使用过于情绪化或指责性的言辞，以免影响离职申请的通过和未来的职场关系。

提前沟通

在正式提交离职申请前，建议与直接上级或人力资源部门进行初步沟通，了解公司的离职流程和可能的影响，以便更好地安排离职事宜。

留下良好印象

离职并不意味着与公司断绝一切联系。在离职过程中，应保持积极的态度和专业的表现，为公司留下良好的印象，为未来可能的合作或推荐打下基础。

四、结语

“离职申请40（标准版）”作为一份标准的离职申请书模板，为职场人士提供了撰写离职申请的参考范例。通过合理使用该模板并根据个人情况进行适当调整，可以撰写出一份既正式又诚恳的离职申请，为公司和个人之间的友好离别奠定基础。