苏州市全科医师焦虑障碍现况及影响因素分析.pdf

职业与健康2023年11月第39卷第22期OccupandHealth，Nov.2023，Vol.39，No.22·3025·

·论著·

苏州市全科医师焦虑障碍现况及影响因素分析

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曹德立，黄敏

1.南京医科大学附属苏州医院a苏州市社区卫生服务指导中心，b全科医学科，江苏苏州215000；2.国家卫生健康委员会基

层卫生健康司，北京100044

摘要：目的了解苏州市全科医师焦虑障碍现况，分析影响苏州市全科医师焦虑障碍的主要因素，为苏州市全科人才队伍

建设及基层卫生管理政策的制定提供依据和参考。方法2022年5月，通过文献查阅、专家咨询和全科医师访谈，收集全科

医师焦虑障碍影响因素研究项，结合广泛性焦虑障碍（generalizedanxietydisorder，GAD）量表（GAD-7），编制调查问卷，采用

多阶段抽样方法抽取苏州市1302名全科医师作为调查对象，通过问卷星和微信对其进行焦虑障碍情况、焦虑障碍影响因

素的问卷调查。并对数据进行分析。结果1302名全科医师中有149（11.44%）、184（14.13%）和439（33.72%）名全科医师的

焦虑障碍程度分别为重度、中度和轻度。全科医师的年龄、职称、职业认同程度、需抚养子女人数、需赡养老人数、住房情况、

所在单位性质、加班频率不同，其焦虑障碍程度不同；年龄、需赡养老人数、单位性质、加班频率对全科医师患焦虑障碍程度

存在显著的正向影响关系（P＜0.05），职称对全科医师患焦虑障碍程度存在显著的负向影响关系（P＜0.01）。全科医师焦虑障

碍的主要影响因素共有6个：挑战性工作压力、阻碍性工作压力、职业发展压力、疫情防控压力、家庭生活压力、社会环境压

力，其权重分别为12.60%、22.48%、14.30%、14.73%、21.67%和14.22%。结论苏州市全科医师存在焦虑障碍情况较为普遍，

建议加快全科人才队伍建设，吸引更多医学人才加入全科医师队伍，同时需完善全科医师考核激励机制、合理优化全科医

师工作时间与工作强度，关注全科医师心理健康，增加社会支持。

关键词：全科医师；焦虑障碍；影响因素；探索性因子分析；结构方程模型

中国图书资料分类号：R395.6文献标识码：A文章编号：1004-1257（2023）22-3025-07

DOI:10.13329/ki.zyyjk.2023.0584

Analysisoncurrentsituationandinfluencingfactorsofanxietydisordersamong

generalpractitionersinSuzhouCity

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