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2024新员工入职劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及福利保障等事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在____职位上担任____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月____元人民币（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日及婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条培训及必威体育官网网址

6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。

6.2乙方在合同期内及合同结束后一年内，应对在甲方获得的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

第七条解除、终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被追究刑事责任的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除合同

甲方因客观原因需要单方面解除本合同时，应提前三个月通知乙方，并支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。

1.2乙方试用期的权益保障

乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月。在试用期内，甲方不得解除本合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或患病不能从事原工作等情况。

1.3甲方调整乙方的岗位及工作内容

甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位及工作内容。乙方应在接到甲方调整通知后十个工作日内到岗，否则甲方有权解除本合同。

1.4甲方提供的工作服及劳保用品

甲方应按乙方的工作性质提供相应的工作服及劳保用品。如乙方在工作中损坏或丢失工作服及劳保用品，应按甲方的规定予以赔偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除合同

乙方提前解除本合同的，应提前三个月书面通知甲方，并支付甲方相当于三个月工资的经济补偿。

2.2乙方必威体育官网网址义务的延续

乙方在解除或终止本合同后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

2.3乙方的工作交接

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的服务费

如有第三方中介参与本合同的签订，甲方应支付中介服务费。服务费的标准及支付方式由甲乙双方与中介另行约定。

3.2第三方中介的责任

中介在介绍乙方面试过程中，如存在虚假陈述或误导乙方的行为，中介应承担相应的法律责任。

3.3甲方和乙方的信息披露义务

甲方和乙方在签订本合同时，应如实向中介披露自己的相关信息，如存在虚假陈述或误导中介的行为，甲方和乙方应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.工资结构明细

4.社会保险及