2023年东财人力资源管理在线作业答案.pdfVIP

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2024-08-12 发布于河北
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第一早人力资源管理的职能包括提升员工知识技能挖掘潜在能力，以及促进员工发展和竞争力，使公司更好地适应不断变化的工作环境这些职能相互影响并共同驱动公司的发展第二早通过规划调整和创建工作氛围等方式，公司可以引导员工朝着设定的目标努力，从而达到预期的效果同时，这种激励机制也能帮助公司激发员工的积极性和创造性第三早员工工作的绩效好坏直接影响着公司的业绩，而良好的工作态度和能力则能够使得员工更愿意为企业付出努力，进而提高工作效率公司应通过培训与发展来增强员工

第一早

1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力,

从而持和增强员工的竞争力的职能是()。

A规划B吸取C开发D考评

2、在人力资源管理的职能中,试图让员工持所规定达成的机能水平和良好的工作态

度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是(

A规划B调整C开发D考评

3、在公司人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大