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员工规章制度管理制度5篇

个公司制定出员工管理条例是为了能合理的管理员工，员工管

理得好不好直接影响着公司的进展及将来，所以员工管理条例肯定要

细致到每一个部门并合理，下面我给大家带来员工规章制度管理制度

5篇，盼望大家喜爱!

员工规章制度管理制度1

第一条员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室

等地就餐，违背1次罚款20元。

其次条食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随

便进入，违背1次罚款20元。

第三条就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃

多少打多少，严防铺张。

第四条员工就餐时，要留意保持室内卫生，不随地吐痰，不准

乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。

第五条就餐员工要养成爱惜公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌

和餐椅，损坏要按原价赔偿。

第六条如有倒饭现象一经发觉罚款50元。

员工宿舍管理制度

第一条员工宿舍为员工休息场所，必需保持环境清洁。

其次条员工实行轮番值日，对员工宿舍进行日常清理。

第三条在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。

第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。

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第五条严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。

第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发觉视情节轻重罚款

50—200元。

第七条宿舍内不得私藏管制刀具，一经发觉将赐予罚款或开除。

第八条男女员工不得混居一经发觉，将开除处理。

第九条未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20—50元罚

款。

第十条不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。

第十一条。值日卫生清理不洁净，将处20元罚款。

员工规章制度管理制度2

为了制造一支以店面利益至高无上准则，建立高素养、高水平

的团队服务于每一位客户。

一、值日生需提前到岗，把卫生清扫完毕，卫生包括室内、卫

生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁光明。

二、听从安排和管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精

神饱满地进入工作状态，坐姿、立姿都要大方得体。

三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精

神做好本职工作。

四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡

觉而影响本店面形象，迟到和早退应扣除相对应的金额，当天将来者

按旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请

假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。

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五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打

私人电话。

六、员工服务看法：

(1)热忱接待每位顾客;微笑是每个销售人员的基本表情，面对

顾客应表现出热忱、真诚、亲切、友好、专业。

(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。

七、辞职条件

(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资。

(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写具体理由批

准后方可离职，离职只发工资，不发提成。

公司宗旨：敏锐观看和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为

产品风格，以信誉、创新、完善经营为理念，以包装精致、质量上乘、

价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!

员工规章制度管理制度3

第一条、本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信誉保

险外，另应依本方法缴存身份保证金。

其次条、员工应缴存的身份保证金，其金额如下：

(一)总经理、副总经理：10万元整。

(二)第一、二阶职员：6万元整。

(三)第三阶职员：4万元整。

(四)第四阶职员：3万元整。

(五)其余正式任用职员：2万元整。

第