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辽宁省大连市必威体育精装版初级管理会计专业知识考试题库及答案【易错题】

第一部分单选题(50题)

1、对预算汇总的结果进行分析和审核，不包括(）。

A.审核各部门的预算编制是否符合公司总体的预算目标

B.审核公司的资金是否支持整体的预算方案

C.审核各部门的预算编制是否符合绩效考核的要求

D.审核各部门的预算是否协调匹配

【答案】：C

2、下列不属于定期盘存制特点的是(）。

A.逐日逐笔登记收入发出材料数量

B.月末一次登记发出材料数量

C.先实地盘点确认期末结存材料数量

D.又称实地盘存制

【答案】：A

3、预算必须保持与(）一致。

A.绩效

B.战略

C.风险目标

D.资源配置

【答案】：B

4、为了防止产品在整个生产过程中出现质量问题而发生支出属于(）。

A.外部损失成本

B.预防成本

C.内部损失成本

D.鉴定成本

【答案】：B

5、下列说法正确的是(）。

A.固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异

B.固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异

C.固定制造费用生产量差异没有任何意义

D.固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同

【答案】：A

6、采用分类法时，为了简化计算工作，可以将分配标准折算成(），据以分配同类产品中各种产品的成本。

A.产品定额

B.统一的计划标准

C.相对固定的系数

D.实际分配率

【答案】：C

7、按照系数比例分配同类产品中各种产品成本的方法是(）。

A.单独地按各种产品确定的系数比例分配费用

B.按产量最小的产品产量加权的系数

C.按产量最大的产品产量加权的系数

D.按各种产品的产量加权的总系数的比例分配费用

【答案】：D

8、一切从零开始，不考虑以前发生的费用项目和其金额。即为(）。

A.增量预算

B.固定预算

C.零基预算

D.弹性预算

【答案】：C

9、某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元。预算数为20000元，正常生产能暴为10000小时。单位产品的实际工时为8小时。标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为(）。

A.1500元不利差异

B.1000元有利差异

C.3000元不利差异

D.1000元不利差异

【答案】：C

10、简化的分批法适用于(）的企业。

A.投产批数繁多,而且未完工批数较多

B.投产批数繁多,而且完工批数较多

C.投产批数繁多,而未完工批数较少

D.投产批数较少,而未完工批数较多

【答案】：A

11、在制造成本计算法下，单位产品生产成本绝对是(）变动成本计算法的产品单位生产成本。

A.大于

B.小于

C.等于

D.视具体情况而定

【答案】：A

12、逐步结转分步法各步骤成本明细账可以设置的成本项目有(）。

A.管理费用

B.自制半成品

C.外购动力

D.折旧费用

【答案】：B

13、以当期实际发生额为基础，通过增减调整来预测一下年的预算方式称为(）。

A.滚动预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

【答案】：D

14、产品售价不受产量变动影响的方法是(）。

A.成本利润率加成法

B.贡献毛益率法

C.资金利润率加成法

D.毛利率法

【答案】：B

15、企业在衰退期，预算的重心是(）。

A.成本预算

B.费用预算

C.销售预算

D.人员预算

【答案】：D

16、哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。(）

A.工资

B.系统性年度工资调整

C.社保

D.奖金

E.加班费

【答案】：B

17、在作业成本法下通常难以找到合适的成本动因来将(）作业所消耗的资源分配至产品。

A.车间管理

B.机器调试

C.直接人工

D.质量检验

【答案】：A

18、如果将费用按照发生目的来做分类，(）项不属于该种分类方法得出的结论。

A.固定费用

B.可变费用

C.常规性部门开支

D.人员工资

【答案】：D

19、绩效管理重点关注的是(）。

A.绩效计划

B.绩效指标设定

C.绩效执行及目标达成的过程

D.绩效结果应用，兑现奖惩

【答案】：C

20、平行结转分步法下，各步骤计入完工产成品成本份额的计算方法是(）。

A.产成品实际产量乘以单位约当产量成本

B.产成品约当产量乘以单位约当产量成本

C.最后步骤成本明细账上归集的费用

D.产成品数量分别乘以各步骤单位约当产量成本

【答案】：D

21、春光公司8月份生产甲产品实际产量为200件,乙产品100件,甲产品全年计划产量为1800件，乙产品为1200件。甲产品的工时定额为每件5小时,乙产品的工时定额为每件4小时,该月份发生的制造费用为4480元。该企业全年计划制造费用为62100元。按定额工时比例分配该月份