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单选题
1.“如何执行”的问题要从:√
A企业管理体系入手
B企业管理人员入手
C企业一线员工入手
D企业高级决策层入手
正确答案:A
2.不属于传统企业管理特点的是:√
A领导——服从命令
B资格——论资排辈
C教导(领导)——成立学习型组织
D公平——绝对平均
正确答案:C
3.对于目标绩效管理的认识正确的是:√
A致力于向“目标型”企业的转型,就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理
B是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队
C目标绩效管理就是根据目标进行管理,围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动
D以上说法都对
正确答案:D
4.基层目标的时间跨度:√
A可大一点
B可大可小
C绝对要小
1
D绝对要大
正确答案:C
5.简单的说,执行力就是:√
A做得完
B做得少
C做到位
D做得多
正确答案:C
6.高层的工作侧重点在:√
A发展规划和执行控制
B目标计划和团队建设
C计划实现和信息反馈
D以上说法都不对
正确答案:A
7.传统守旧的企业绝大多数都是:√
A“目标型”企业
B“质量型”企业
C“规模型”企业
D“任务型”的企业
正确答案:D
8.企业一切管理活动的中心和总方向是:√
A目标
B计划
C标准
D方案
2
正确答案:A
9.企业目标的实现要靠:√
A销售员工
B高层经理人
C企业所有员工的努力
D中级经理人
正确答案:C
10.目标以:√
A数字说话
B效果说话
C过程说话
D任务说话
正确答案:A
11.对上级协助下属实现计划,理解不正确的是:√
A要让下属参与进来,参与是调动员工积极性的一个很好的办法
B让员工按照自己说得话自己去做,自己制定的目标自己去实现
C落实计划的时候,有些话、有些事自己一定要心中有数,但是最好要让员工自己去讲
D要把自己闷在办公室,不把方案拿出来给大家看
正确答案:D
12.管理的头等大事是:√
A心态管理
B任务管理
C指标管理
D资金管理
正确答案:A
13.做事情的态度是:√
3
A企业的目
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