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附件3
。
***部（部门）
岗位说明书目录
岗位序号岗位名称岗位类别岗位编号
批准：审核：拟订：日期：
说明：
1、岗位类别分为：管理类（仅指实职管理干部）、职能类、技术类、营销类、生产类、项目类
2、岗位编号规则
岗位的编号由四部分组成，具体形式见下图：
□□□□-□□-□□
流水号
三级机构代号
二级机构代号
公司代号
①公司代号统一为XX。
②公司二级机构代号、三级机构代号：由机构名称的前两字的声母组成。
③流水号为两位阿拉伯数字，流水号为“01、02”，并依此往后递增。
XXXX岗位说明书
一、基本信息
岗位名称所属部门
岗位类别岗位编号
。
1
。
直接上级直接下级
二、职位概要
三、岗位职责
检查与
序号岗位职责分值增减分
考核
1
2
3
4
5
四、任职资格要求
学历、专业
职称、职业资格
工作经验
专业知识和技能
工作能力
范例：
XXXX岗位说明书
一、基本信息
。
2
。
岗位名称人事培训专员所属部门人力资源部
岗位类别职能类岗位编号
直接上级人力资源主管直接下级无
二、职务概要
根据公司的发展战略，组织编制员工的培训计划，组织协调公司各个部门、各个子公司的员
工培训工作，开发员工的潜能，提高员工的素质，为集团公司的经营提供人力资源的保障和
支持
三、岗位职责
检查与增减
序号岗位职责分值
考核分
根据各部门的年度员工培训计划，编制公司的年度、季度、
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