内分泌护士分层级培训 .pdfVIP

内分泌不同层级在职护士培训计划

(一)临床护士培训计划(N0A、N0B)

1.培训目标

⑴培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作

热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。

⑵掌握整体护理的内涵和护患沟通的技巧，能运用护理程序对病

人实施整体护理，进行健康教育。重视患者的心理问题，掌握人性化

护理服务的要求。

⑶掌握内分泌科疾病各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐

步提高护士的专业素质。

⑷规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。

⑸熟练掌握各种抢救设备的使用。

⑹能正确、规范、清晰地书写护理病历。

⑺掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止

差错事故的发生。

⑻逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临

床实际问题时的工作能力。

2.培训方法

⑴集中讲课。

⑵示范培训。

⑶临床实践中讨论交流互动形式。

⑷书面资料自学形式。

⑸晨会提问形式。

⒊培训内容

⑴基本理论

①掌握整体护理的内涵及特征；人性化护理理论，护理程序等理

论知识。

②交流与沟通技巧。

③了解卫生法律法规，如职业道德法规，医护人员法规，医护人

员应该尊重病人的哪些基本权利等。

④护士在临床工作中的礼仪规范。

⑤掌握各项护理核心制度的具体内容及在临床工作中的应用。如

交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

⑥讲解护理病历书写的规范要求。

⑦护理过程中常见的护患纠纷及防范对策。

⑧临床健康教育的实施方法。

⑨安全教育和各种突发事件应急预案。

⑵基本知识

①低血糖的防治及宣教。

②酮症酸中毒的抢救及护理。

③高渗性及非高渗性昏迷的抢救及护理。

④甲亢危象抢救。

⑤各种常规化验室标本的采集。

⑥OGTT及馒头餐试验的做法及注意事项。

⑦胰岛素的规范注射及贮藏。

⑧各种降糖药的用法及注意事项。

⑶基本技能

生命体征测量、常用铺床法、吸氧、口腔护理、各种注射法、简

易呼吸气囊的使用、心肺复苏、电除颤、吸痰、灌肠法、导尿法、无

菌操作技术、各种血糖仪使用、物理降温方法、胰岛素笔及泵的使用、

连续血糖监测仪的使用、各种标本采集法、出入院病人的处置、出入

量的记录、床边心电监护仪的使用。

4.考核方法

成立考核小组，由护士长、高年资护师组成。

⑴基本素质考核

包括礼仪规范、沟通技巧、服务态度、工作态度等内容，结合住

院病人满意度调查结果，有无表扬、纠纷投诉等，由护士长记录。

⑵理论考核

以卷面百分制形式，每月考核一次，考核小组命题、评分。

⑶操作考核

每月抽考两项操作，由考核小组评分。

5.考核标准

每次考核要求达到平均分80分以上，个别操作不合格的护士，

由指定人员对其进行再次辅导，直至合格。

(二）临床护士培训计划（N1A、N1B、N1C)

⒈培训目标

⑴继续巩固专业思想，树立新的服务观念，改善服务态度，提高

服务质量。

⑵熟练掌握各项基础护理操作，认真执行各项护理制度和操作规

程。

⑶能正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行交

接班制度，无差错事故发生。

⑷掌握危重病人的病情观察，能按护理程序实施护理计划，及时

发现问题，有效解决问题。

⑸熟悉专科常见疾病的临床表现，处理原则和观察要点。掌握危

重病人“七知道”。

⑹能正确处理护患关系，做好心理护理。

⑺能运用护理程序全面、正确地做好病人的健康教育工作。

⑻正确、规范、清晰、及时完成护理病历的书写。

⑼一年内能结合临床护理工作，写出1篇学习体会或论文。

⑽了解国内外护理新动态，对护理改革方向和措施能有所了解，

并能参与执行。

2.培训方法

⑴集中小讲课形式。

⑵定期培训形式。

⑶自学形式。

⑷操作示范。

⑸临床实践中讨论交流互动形式。

3.培训内容

⑴基本理论