事业单位临时人员劳动合同范本2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方作为临时工作人员，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同到期后自动终止。

第二条工作内容

（详细工作职责根据实际情况填写）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训和晋升

7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。

7.2甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工作岗位的机会。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方在合同终止或解除后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得使用或披露甲方的秘密信息。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

9.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

9.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方根据国家相关规定和实际情况，与乙方约定试用期。试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应认真履行工作职责，适应甲方的工作环境和要求。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

2.工作调动条款

甲方因工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。乙方应积极服从甲方的安排，除非乙方有正当理由并提出申请，否则不得拒绝调动。如乙方因调动产生的一切费用，甲方概不负责。

3.特殊工作任务条款

甲方因项目或特殊工作需要，可以临时安排乙方承担特殊工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方要求完成任务。甲方应给予乙方相应的补偿和保护。

4.必威体育官网网址义务扩展条款

乙方在甲方工作期间及合同终止或解除后，仍应承担必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

5.竞业限制条款

乙方在合同终止或解除后，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作，期限为____年。如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动条件改善条款

乙方有权根据国家法律法规和实际情况，要求甲方改善劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施、工资待遇等。甲方应在合理期限内积极响应并落实乙方的合理要求。

2.权益保障条款

乙方有权要求甲方依法保障其合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。甲方不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全，不得违法解除或终止本合同。

3.职业发展规划条款

乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划，包括培训、晋升、工作岗位调整等。甲方应根据乙方的兴趣和能力，为乙方提供合适的发展机会。

4.调动协商条款

乙