简易农民工劳动合同范本2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应加强安全生产管理，定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方的相关规定支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方违反本条第一款约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方义务

11.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并提供乙方所需的劳动保护用品。

11.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

11.3甲方应保障乙方的休息休假权益，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。

11.4甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

12.甲方权利

12.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

12.2甲方有权根据国家法律规定和公司制度，对乙方进行奖惩。

12.3甲方有权在乙方严重违反劳动合同规定或严重失职、营私舞弊的情况下，解除与乙方的劳动合同。

13.甲方解除劳动合同的条件

13.1甲方解除劳动合同应符合国家法律规定和合同约定。

13.2甲方在解除劳动合同前，应通知乙方，并给予乙方一定的解释和申诉机会。

13.3甲方在解除劳动合同前，应依法支付乙方经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项