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团队调查问卷

第一部分团队环境有效性

下列题项调查的目的在于了解团队所在组织对团队的影响，主要包括组织环

境、人力资源控制和团队目标三个方面内容。请按照实际情况对比下面的描述与

您所在的团队的环境情况是否符合，并依据您的同意程度，在对应的选项向上画

“√”。

非常

不同较不较同非常

No题目不同一般同意

意同意意同意

意

1团队有充足的经费投入

2团队有良好的物理工作环境

3团队有良好的科研及生产设施和硬件资源

4团队和团队所在组织有高度的文化契合度

5团队所在研究院的组织结构灵活、柔性

6团队所在组织的人才选拔机制合理

7团队所在组织的绩效考核体系完善

8团队所在组织的激励机制令您满意

9团队所在组织人才培训机制有利于团队建设

10组织给团队的目标符合Smart原则

11领导和团队成员通过互动共同确定团队目标

第二部分团队组成有效性

下列题项调查的主要目的在于了解团队组成及团队能力，主要包括团队任

务、团队领导、团队成员、团队创新能力和学习能力五方面内容。请按照实际情

况对比下面的描述与您所在的团队的环境情况是否符合，并依据您的同意程度，

在对应的选项向上画“√”。

非常

不同较不较同非常

No题目不同一般同意

意同意意同意

意

1您所在团队任务的方向和内容总是清晰的

2您所在团队任务的分配总是合理的

3您所在团队领导的沟通能力强

4您所在团队领导的管理能力强

5您所在团队领导的专业技术能力强

6您所在团队领导乐于授权下属

7团队成员各自具有独特的能力

8您所在团队角色平衡

9您所在团队成员们的业务胜任力强

10您所在团队成员们人际关系胜任力强

11

团队成员能清楚准确地表达自己的意见

12您所在团队成员组成相对稳定

13您所在团队的知识产权拥有数量多

14团队成员们提出新观点或建议的能力强

15团队成员们生产及技术改造能力强

16团队会议讨论的频率高

第三部分团队运行有效性

下列题项调查的主要目的在于了解团队在其运行过程中是否能够良好运转。

主要包括团队凝聚力、团队沟通、团队冲突、团队学习、团队协作、团队制度和

团队态度七方面内容。请按照实际情况对比下面的描述与您所在的团队的环境情

况是否符合，并依据您的同意程度，在对应的选项向上画“√”。

非常

不同较不较同非常

No题目不同中立同意

意同意意同意