- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
该文档主要探讨了农村商业银行如何优化绩效考核体系,以提高员工的工作效率和竞争力文章基于LC农商银行的实际经验进行了对比和分析,指出存在的问题,提出了改进措施最后,作者强调了改善绩效考核体系对于维护农商银行竞争优势的重要性
摘要
摘要
近年来,随着我国大型银行业务下沉、互联网金融迅速发展、利率市场化不断升
级以及经济下行、疫情影响等多重因素影响,银行业竞争形势进一步加剧。面对外部
错综复杂的发展环境,内部员工管理难度加大、员工积极性调动不足等多重压力和挑
战,作为农村金融机构的主力军,如何在激烈的竞争中守好自己的阵地并取得长远发
展,是农商银行无法回避的难题。在所有调控手段中,员工绩效考核管理具有充分优
势,自然成为银行内部机制的首要之选。如何通过进一步
您可能关注的文档
最近下载
- RoboSim虚拟机器人.第二十七课-转向指示.pdf VIP
- RoboSim虚拟机器人第二十六课-跳舞闹钟.pdf VIP
- 严重创伤患者紧急救治血液保障模式与输血策略中国专家共识(2024版).pptx VIP
- RoboSim虚拟机器人第二十五课-直角路线.pdf VIP
- RoboSim虚拟机器人第二十四课-巡S路线.pdf VIP
- 严重创伤患者紧急救治血液保障模式与输血策略中国专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- 宇通客车保养维修常识.pdf VIP
- RoboSim虚拟机器人第二十三课-沿线行走.pdf VIP
- RoboSim虚拟机器人第二十二课-过线减速.pdf VIP
- 严重创伤患者紧急救治血液保障模式与输血策略中国专家共识(2024版) .pdf VIP
文档评论(0)