职称年度考核2009.docVIP

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***********省专业技术人员年度考核表

（企业单位申报人员用表）

（2009年度）

工作单位：***********公司

姓名

性别

男

出生年月

民族

汉

行政职务

工程部副经理

专业技术资格

工程师

工作岗位

项目部

何时何院校

何专业毕业

何时获现任职资格

2008年11月

聘任部门（单位）及时间

***********公司

聘期

2008年11月~2011年6月

单位综合考核意见

评语

该同志工作表现出色，所负责的施工项目均能较好地按预定的目标实现，特别是工程的关键点、难点方面有很扎实的专业知识和实践经验，都能出色的完成任务。今年所参与的两个项目均成绩突出，得到了业主的高度评价，并为公司创出了荣誉，同进创出效益。

等级

优秀

聘用意见

高聘

备注

单位领导人签字：单位盖章：2010年1月12日

主要业绩及表现

在2009年度里，本人爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，出色完成上级领导交给的各项工作任务。充分利用业余时间学习，不断提高自身理论知识和专业技术水平。本年度主要完成以下施工任务：***********道路建设工程;***********城市垃圾卫生填埋处理工程施工，在建工程有***********新建道路工程2标段施工（全长3248米）。在负责以上工程的施工技术管理中，本人依据工程合同文件，严格按照现行工程质量检验及验收标准、技术规程进行质量控制，积极配合驻工地监理工程师的监督、检查工作。因此，工程质量得到有效保证。在施工进度方面，不但制定了总进度计划，还制定了单位、分部、分项工程进度计划，并有效利用了网络图技术，从而保证了工程工期推进。同时，重视做好工程计量工作，控制工程成本，都取得了较好效果。在纳雍县城市垃圾卫生填埋处理工程施工中，针对工程特点，我带领项目部技术人员运用所掌握的知识和施工实践经验，编制了切实可行的施工组织设计，重点突出了防渗工艺及渗沥液处理等难题的解决，特别对大面积防渗系统的施工方案进行了详尽的布置，杜绝了渗漏现象，使得工程质量和工期得到有力保障，项目得以顺利完成。在***********道路建设工程根据工程地质报告，其沿线路基属淤积河床区域，经过与设计、监理、业主共同协商后，决定采取换填土、强夯法对全线软弱路基进行处理。在强夯法施工过程中，项目部精心制定了切实可行的技术处理方案，成功克服了沿线两侧高压电杆和地下水的影响、克服了雨季施工的影响，使约5万平方米的强夯任务顺利完成，该工程在规定的合同期内完满完成，产生很好的经济效益和社会效益。

本年度自评为优秀。

2010年1月10日

考核小组意见

***********同志作为技术负责人出色地成完今年的任务，得到建设单位的好评，并培养了一批技术人员，提高技术人员的专业技术水平。拟本年度评定为优秀。

2010年1

本人签字考核小组负责人签字

说明：

（1）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘、解聘或聘用期满。

（2）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度工作完成情况及自评。

（3）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

（4）此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写。