《学校绿化管理制度》.docx

《学校绿化治理制度》

为了绿化、美化校园环境，保护好学校的草木花卉，创立绿色环保型校园，给师生营造一个秀丽、舒适的学习、工作、生活场所，特制定该治理制度。

一、后勤处负责向学校提出学校绿化规划，做出日常绿化工作安排，并落实上级和学校提出的绿化工作要求。

二、后勤处设绿化工对学校绿化工作实行专人治理，绿化工负责学校绿化的日常养护和治理工作。

三、绿化工要定期做好草木花卉的修剪、整形、清理工作。

四、绿化工要做好草木花卉的培育、种植工作，治理好盆栽花卉，做到准时更换、移栽、补种草木花卉，做好除草、松土、浇水、治虫和季节性养护工作，。

五、任何人不得私自侵占学校的绿化用地，不得擅自砍伐、移植、修剪、攀折学校树木，不得踩踏草地、绿篱，不得在树木上悬挂物品，不得在花坛内、草地上晾晒物品。

六、后勤处要整理好学校绿化档案资料，做到数据准确、资料齐全、科学治理。

七、做好绿色环保宣传、教育工作，设置好绿色环保标志和高示牌，增加人们的绿化、美化意识和疼惜校园环境的自觉性。

八、对于破坏学校绿化的行为要准时予以制止，并酌情予以罚款处理。

安图二小总务处

其次篇：学校绿化治理制度一、校园绿化是学校工作的一项重要内容，学校领导应有专人负责此顶工作，学校后勤具体负责实施。

二、在学生中开展保护环境，疼惜绿化的教育，提高学生的环保意识。对学生中损坏绿化的行为，应先赐予教育，再视情节轻重适当赔偿。

三、校内的花卉、树木由学校明确划分给各班进展治理。

四、定期或不定期清理花坛内的杂草，作好浇水，除草等治理工作。

五、花坛内的花草不准私自移动或损坏，损坏一棵罚栽活三棵，私自移出一棵罚款30－50元。

第三篇：学校绿化养护治理制度学校绿化养护治理制度

为进一步优化育人环境，加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制订我校校园绿化与养护治理制度。

一、治理目标

1、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护治理，把学校建设成红花绿地，树木成荫，鸟语花香，风光怡人的花园式单位。

2、提高校园绿化掩盖率，努力提高绿化水平，实现园林校园绿化，力求遵循为教育教学效劳的宗旨，尽量与校园文化有机结合，创设浓郁的美化与文化气氛，寓教于景，起到既美化环境，又培育人才的作用。

3、校园绿化要坚持有用、经济、美观的原则，以植物造景为主，高大落叶乔木与草坪，攀援植物相结合，做到四季常绿，三季有花。

使其既美化环境又能起到降温、滞尘、减噪、增加空气湿度等作用。

4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

二、治理方法

1、学校建立美化、绿化领导小组，以加强对校园美化、绿化工作的指导和治理。

2、学校与专业绿化养护单位签订合同，具体负责校园的绿化与养护工作。

3、学校校园的绿化要依据统一的规划和布局设计，不得任凭变更，花卉树木确需变更的需经领导小组争论批准。

4、校园内的树木、花卉任何人不得任凭砍伐和损坏，砍伐或者增植的花卉树木都必需经过领导小组批准，损坏花卉树木的必需依据有关规定重补栽并赔偿相应的经济损失。

三、治理要求

1、花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

2、花草树木要准时浇水，合理施肥，依据病虫害发生状况，适时喷洒农药、防虫、治虫，病害危害程度把握在5%以下，无药害发生。确保成活率和生长茂盛。

3、草坪要生长旺盛，平坦、无杂草，高度把握在5厘米左右，无暴露地面，无叶片枯黄。

4、绿地内保持无杂草，无污物，无垃圾，水面无漂移物，严禁

乱写乱画和乱丢杂物。

5、花卉、苗木要无死枝、枯枝，无人为损害花草树木现象。

6、各种花草树木要明确其科属和生长习性，以便科学治理。柳河镇成功小学

学校生均面积状况

第四篇：学校校园绿化养护治理制度校园绿化养护治理制度张汪镇辛集小学

xx年9月

校园绿化养护治理制度

实施“绿色校园”工程，就是要创立秀丽的校园环境和清爽的文化气氛，并在这种环境中培育学生的自我教育、自我治理力气，培育创精神和竞争力气，到达环境育人，绿色育人的目的。我校为进一步优化育人环境，加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制订本校校园绿化与养护治理制度。

一、工作机制

成立工作领导小组，实行长效机制，明确分工，责任落实到人。将学校的绿化带划分区域，包干到各班、室、部门，提出绿化和养护要求，确保绿化工作层层推动。

二、总体目标

1、总务处制定“绿色校园”进展规划，确保绿化面积到达和超过总面积的35%，并逐年有所增加。

2、因地制宜栽种花草树木，春秋有花草，冬季有绿树，夏季花

团锦簇，树木枝繁叶茂，治理好花木，无攀折践踏等毁坏现象。

3、利用环境实施素养教育，利用环境的潜在教育功能，向学生传达学校的办学思想、教风和学风、学校的文化气氛和文化底蕴，让学生在潜移默化中得到情感的熏陶。

二、分工职责

绿化领导小