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职业卫生检查奖惩制度（16篇范文）

【第1篇】职业卫生检查奖惩制度

一、检查层次

1、由公司领导负责,职业卫生领导小组参加,每季进行一次。

2、职业卫生专(兼)职管理人员每月一次

3、车间负责人,对本车间作业范围内,每周检查一次。

二、检查内容:

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况;

2、生产车间现场检查:生产车间的总体卫生状况,生产车间警示标

识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工人

个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执行

情况。

三、落实隐患整改

四、奖惩措施

五、附则

1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。

2、本规定自下发之日起施行。

【第2篇】职业卫生监督检查制度范本

1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。

1

2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导,督促其

建立健全各项职业健康管理制度。

3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及

时责令整改。

4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测,对选场车间每月

进行一次粉尘监测。

5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查,保证作业场所清

洁、干净。

6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检

查指导,发现问题及时要求现场作业人员整改。

7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查,发现问题

及时整改处理。

8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个

体劳动防护用品。

9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养,

保证其正常运行。

10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查,对检查发现的问题

要制定整改方案或措施进行整改。

11、本制度从*年*月*日起实施,解释权属铁矿安全科。

【第3篇】职业卫生安全检查和隐患排查制度

2

1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素

和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为

的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现

象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、

规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、

制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容:

①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识,各级领导班子研究

职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况;各项管理制度

落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要

求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育,以及特殊作业的安全技

术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容:

①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范,

是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实,检查员

工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证

3

措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按

照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门

组织的安全督查,内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开

展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查

综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点,各部门共同参与

的全面检查,每月组织一次。

(2)日常检查

日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及

单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行

日常检查制度,特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和

巡查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录。

(3)专项检查

专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。