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服装品牌行政经理合同

合同编号：__________

鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方具备丰富的行政管理和服装行业经验，为甲方的行政经理；

鉴于双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方行政经理的事宜达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的行政经理，负责甲方的行政事务管理工作，包括但不限于人力资源、财务管理、后勤保障等方面；

1.2乙方应全面遵守国家的法律法规，严格按照甲方的规章制度和经营理念履行职责；

1.3乙方应保持甲方的正常运营，确保甲方业务活动的顺利进行。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方担任甲方行政经理的月薪资为人民币____元（税前），具体薪资结构为：基本工资____元、绩效奖金____元；

3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金；

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在担任甲方行政经理期间，应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址；

4.2乙方承诺在合同终止后，仍不得泄露甲方的必威体育官网网址信息；

4.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同；

5.2一方如要解除合同，应提前一个月书面通知对方；

5.3合同终止后，乙方应立即办理相关手续，交接工作，并不得影响甲方的正常运营。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.必威体育官网网址协议

7.薪资结构说明

8.绩效考核标准

9.社会保险和公积金缴纳证明

10.甲方公司业务介绍

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行行政经理职责

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息

3.乙方未提前一个月书面通知解除合同

4.乙方未按照甲方要求完成工作交接

5.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度

6.甲方未按时支付乙方薪资

7.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金

8.甲方未按照合同约定提供工作条件

三、法律名词及解释：

1.行政经理：指负责企业行政事务管理工作的职位。

2.必威体育官网网址信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

4.合同解除：指合同当事人根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。

5.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方公司业务不熟悉

解决办法：甲方应提供业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。

2.问题：乙方工作压力过大

解决办法：甲方应合理分配工作量，确保乙方的工作与生活平衡。

3.问题：必威体育官网网址信息泄露

解决办法：双方签订必威体育官网网址协议，加强信息安全管理。

4.问题：合同纠纷

解决办法：双方应积极协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为服装设计、生产和销售企业，需要招聘行政经理负责企业管理。

2.乙方具备丰富的行政管理和服装行业经验，愿意担任甲方行政经理。

3.双方就薪资待遇、合同期限、必威体育官网网址义务等方面进行协商，达成一致意见。

4.双方签订合同，乙方开始履行行政经理职责。

5.合同期间，双方遵守合同约定，共同推进企业发展。

6.合同到期或双方协商一致解除合同，乙方办理工作交接，双方结束合作关系。