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旅游机构导游技术必威体育官网网址劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（导游）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条必威体育官网网址内容

1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略、导游技术等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

1.2必威体育官网网址信息不包括乙方在任职期间已公开的信息、通过合法途径获取的信息、或第三方已公开的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方必须遵守国家有关必威体育官网网址法律、法规和甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露必威体育官网网址信息。

2.2乙方不得以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式，泄露、复制、传播必威体育官网网址信息。

2.3乙方在离职后，不得利用必威体育官网网址信息开展与甲方业务相竞争的活动。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本合同的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方同意，如因其泄露必威体育官网网址信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。

3.3如乙方泄露必威体育官网网址信息给第三方造成甲方经济损失的，乙方还应承担连带赔偿责任。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的必威体育官网网址劳动合同。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方履历表

3.必威体育官网网址信息清单

4.补充协议

5.必威体育官网网址技术培训资料

6.必威体育官网网址措施实施证明

7.经济损失评估报告

二、违约行为及认定：

1.泄露必威体育官网网址信息：未经授权，向第三方披露或透露任何必威体育官网网址信息。

2.复制传播：制作、复制、发布、传播或以任何方式使用必威体育官网网址信息。

3.违反竞业限制：在离职后，利用必威体育官网网址信息开展与甲方业务相竞争的活动。

4.违约责任的认定：依据本合同条款和相关法律法规，对违约行为进行认定。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

2.商业秘密：指与甲方经营活动有关的、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的领域内从事与导游工作相关的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露必威体育官网网址信息：立即启动应急预案，评估泄露程度和影响，采取补救措施，并根据违约行为认定追究乙方责任。

2.乙方违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。

3.乙方未履行必威体育官网网址义务：加强乙方必威体育官网网址教育，签订补充协议明确必威体育官网网址要求和违约责任。

4.合同纠纷：通过协商解决，无法解决的，依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.旅游机构与导游之间签订的必威体育官网网址劳动合同。

2.旅游机构对导游进行的必威体育官网网址技术培训。

3.旅游机构对导游必威体育官网网址信息进行管理。

4.导游离职后，旅游机构追究乙方违约责任。

5.双方就必威体育官网网址合同内容进行补充和修改。