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时尚设计公司员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______时尚设计公司

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：_________________

家庭地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供专业的时尚设计服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若乙方在合同期满后继续在甲方工作，且甲方未提出异议，则本合同自动续约____年，除非双方另有约定。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作岗位为时尚设计师，主要职责包括但不限于：

（1）负责公司时尚设计项目的创意和执行；

（2）参与设计团队的讨论，提出创新的设计理念；

（3）按照项目要求，完成设计方案的制定和实施；

（4）协助公司其他部门完成相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有工作需要，乙方应配合甲方完成加班。

4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方不得将在甲方获得的必威体育官网网址信息用于与甲方有竞争关系的企业或者以其他方式泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。

7.2合同期满，本合同自行终止。

7.3甲乙双方同意，本合同的解除和终止均不影响双方在合同期间所承担的违约责任。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______时尚设计公司

乙方（员工）：________________

签订日期：_________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作经历证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.必威体育官网网址协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方薪酬福利制度复印件

10.甲方员工手册复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

8.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，可要求乙方改正；如系客观原因，可协商调整工作内容。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的工作指导和支持，如乙方仍，可按照公司规章制度进行处理。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密