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智能驾驶行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】【地址】

乙方（Employee）：【全称】【地址】

一、职位与工作内容

1.1乙方的职位为【填写职位名称】，主要工作内容为【填写工作职责】。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为【填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等】，自【填写起始日期】至【填写终止日期】。

2.2合同期满，如双方同意续签，应提前【填写提前通知天数】书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【填写每周工作时间】，休息日按照国家规定执行。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为【填写工资标准】，工资支付方式为【填写支付方式，如：月薪、年薪等】。

4.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予乙方奖金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的医疗责任。

5.4乙方符合条件的，甲方协助办理户口迁移、居住证等相关手续。

六、必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后【填写期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前【填写提前通知天数】书面通知甲方解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。

7.5甲方因客观原因依法解除劳动合同。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应按照甲方损失金额的【填写倍数】支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：【全称】【地址】

乙方（Employee）：【全称】【地址】

签订日期：【填写日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议范本

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.加班申请及审批表格

8.甲方公司人事变动通知

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等报酬。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指智能驾驶技术研发与应用企业。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

4.职位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。

5.工作内容：指乙方在甲方应当履行的职责和工作任务。

6.合同期限：指劳动合同的有效期限。

7.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

8.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等报酬。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规章制度进行处理；若系客观原因，给予适当调整。

2.乙方未能完成工作任务：及时与乙方沟通，分析原因，提供必要支持，若仍，考虑调整工作岗位或人员。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动必威体育官网网址协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。

4.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。

5.甲方未按时支付报酬：及时排查原因，确保工资按时发放，若确有困难，与乙方进行沟通，寻求理解和支持。

五、所有应用场景