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晋江制造业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在__________（部门）从事__________（岗位）工作。

1.2乙方的工作地点为__________。

1.3甲乙双方按照法律规定，实行__________（工时制度，如标准工时制、综合工时制等）。

1.4甲乙双方按照法律规定，制定乙方的工资待遇，实行__________（工资制度，如固定工资制、绩效工资制等）。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

3.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.3甲方应确保乙方每小时工作时间不超过__________小时，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.4甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间不得迟于次月的__________日前。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。

4.2乙方试用期工资为__________元/月，试用期过后，乙方的工资为__________元/月。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，社保缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方政府的规定执行。

4.4甲方在乙方加班时，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、产假、陪产假等。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方政府的规定支付病假工资。

5.4乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的规定负责救治，并支付相关的待遇。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，提前__________日书面通知对方。

6.2甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方主动提出解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

6.4乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

6.5甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

7.3乙方未按照本劳动合同的约定提供劳动，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条

6.加班记录

7.病假证明

8.工伤认定书

9.法律法规规定的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，视为违约行为。

2.甲方未按照劳动合同约定提供工作环境和工作条件，视为违约行为。

3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。

4.乙方未按照劳动合同约定提供劳动，视为违约行为。

5.乙方未按照劳动合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约行为。

6.双方协商一致提前解除劳动合同，但未按照约定办理相关手续，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者